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⒈及時化解──善于發現矛盾的癥結，形成化解矛盾的共識，選準化解矛盾的入口，總結化解矛盾的方法。⒉融通調解──堅持求同存異的原則，掌握融通調解的時機，領導要敢于承擔責任。⒊迂回緩緩──巧造正義輿論，組織雙方至親密友疏通，會唱紅白臉，現身說法讓
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