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1. 抓好“點線面”充分發揮權責清單基礎性制度效用一、聚焦改革創新點，編制完善權責清單二、厘清職責邊界線，推動部門履職盡責三、擴大履職評估面，助力職能運行監管2. 創新“一二三、點線面”模式打好權責清單規范管理組合拳一、
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