混跡職場，我們不可避免要跟領(lǐng)導(dǎo)接觸。 比如，與領(lǐng)導(dǎo)一同出差、乘坐電梯，當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、跟領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)自己的訴求等。 我們都知道，領(lǐng)導(dǎo)決定資源配置，平時(shí)多跟領(lǐng)導(dǎo)交流接觸、加深相互間的了解，對我們的職場生活大有裨益。 可縱然如此，有的人卻極力回
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