“四提”“五要”明確組織工作目標，提供組工干部行為規范，為組織部門自身建設注入新內涵、提出新要求，必須不折不扣貫徹到行動上、體現在工作中，以作風建設實際成效推動組織工作高質量發展。一、把“四提”“五要”作為組織部門服務大局的內在動力，增強使
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