今年以來，**針對選調(diào)生參加工作時間短、社會閱歷淺、工作經(jīng)驗缺乏等實際問題，堅持把選調(diào)生培養(yǎng)選拔工作作為建設(shè)高素質(zhì)年輕干部隊伍的源頭工程，通過實施“滴灌育苗”工程為選調(diào)生服務(wù)，實現(xiàn)選調(diào)生培養(yǎng)管理常態(tài)化、長效化，讓選調(diào)生在實踐中成長成才。
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