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第一章 總 則第一條 為進一步完善中高層管理人員考核評價體系,客觀公正地了解和評價中高層管理人員的工作實績，建立正常的晉級、任用、調(diào)配機制，激勵全體中高層管理干部更加勤政敬業(yè)，結合公司實際，制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司中高層管理人員
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