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自從接任公司董事長以來，我一直在苦苦思考企業的戰略、人才與文化。企業越大越依賴文化，因為文化是最高效的協同，影響管控與活力的微妙平衡。價值觀是共識的基礎，企業文化的核心就是培養共同的價值觀。 前不久，公司開展了高級管理人員培訓班，邀請曾經在
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