自公司推廣華為“三零五帶七抓”工作法以來(lái)，通過(guò)“三零”夯實(shí)管理基礎(chǔ)，“五帶”落實(shí)管理責(zé)任，“七抓”提升管理水平。我深刻感受到奮斗者文化。這與陜煤特有的“奮進(jìn)者文化”體系有著異曲同工之妙。下面結(jié)合自己從事的人力資源工作，談下我的學(xué)習(xí)心得，不妥
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