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近年來，市委直屬機關工委探索運用“345工作法”，將之作為錨定奮進目標、堅定發(fā)展信心、強化責任擔當?shù)膶嵺`路徑，作為把握工作規(guī)律、精準服務大局、確保“兩爭一出”（有評比的爭第一、有考核的爭優(yōu)秀、日常工作出經驗）的科學方法，“3”即“三要義”站
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