關(guān)于建立企業(yè)干部職工末等調(diào)整和不勝任退出機制的實施方案根據(jù)XX集團《關(guān)于建立企業(yè)干部職工末等調(diào)整和不勝任退出機制的意見》文件要求，為更好的貫徹落實三項制度改革的要求，實行優(yōu)勝劣汰原則，體現(xiàn)優(yōu)秀者升、平庸者下、違紀者罰、不合格出，形成“管理人
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