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許多職場人存在與領導交流不暢的問題，主要問題就是找不到與領導交流的話題，可以從以下幾個方面去尋找。 一、匯報工作進展 對領導安排或重點關注的工作，主動地、及時地匯報工作進展情況，聽取領導的指導性意見。既讓領導對你的工作感到放心，又讓領導感覺
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