職務(wù)的晉升，是每個(gè)職場(chǎng)人，最好的收獲。 職務(wù)的晉升，也就是人事任免的人事權(quán)，是一個(gè)地方最最核心的權(quán)力，肯定是掌握在領(lǐng)導(dǎo)的手中。 領(lǐng)導(dǎo)的看法，就成了影響職務(wù)晉升的重要因素。 想要晉升職務(wù)，不主動(dòng)去和領(lǐng)導(dǎo)接觸，不主動(dòng)拉近和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，不努力去拿
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