我們都知道，在職場(chǎng)上，我們的工作成績(jī)，既受工作客觀實(shí)際的影響，也受領(lǐng)導(dǎo)主觀評(píng)價(jià)的影響，甚至很多時(shí)候后者還嚴(yán)重影響著前者。所以，從某種程度上來(lái)講，領(lǐng)導(dǎo)的好壞直接決定了我們工作的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，甚至是未來(lái)事業(yè)發(fā)展的方向和高度。 但是，好領(lǐng)導(dǎo)畢竟是少數(shù)
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