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隨著公務員隊伍建設的不斷完善，許多優秀的大學生，畢業以后選擇進入公務員隊伍，他們的第一崗位大多數是在最基層的鄉鎮工作。現實的條件，如何讓入職的青年人扎根基層是管理者重要的課題。 一、基層行政機關青年人面臨環境分析 對于大多數入職到基層公務員
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