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領導用人有個特點，誰好說話、誰干的活放心，就經常用誰。 能干的、認真的、靠譜的人，永遠有干不完的工作。如果不會拒絕，活越來越多，出錯率越來越大。 拒絕的前提是，劃分好界限。 該你做的，必須做好，讓別人挑不出毛病；不該做的，巧妙拒絕。 什么情
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