體制內，和領導“唱反調”，是更高級的靠近與領導相處的過程中，雙方的定位是固定的——領導是永遠的甲方。? 甲方，手中擁有著話語權、指揮權，決定著乙方干什么、怎么干、干的行不行。? 在這個過程中，可以說，甲方指哪，乙方打哪，一切都得聽從指揮。?
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