在體制內工作，必須要能聽懂領導的“話外音”在體制內工作，必須要能聽懂領導的“話外音”。? 這是一種非常重要的技能，也是一種對組織文化的敏感度。? 領導的“話外音”是指他們在說話時，沒有明確表達出來的意思，而是通過一些暗示、語氣、表情等方式傳
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