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體制內，如何獲得領導重視在體制內工作二十多年，發現一個有趣的現象。每次單位進新人，他們剛來的時候，表現的都很積極，領導布置的任務，也能很快完成。? 可用不了多長時間，他們就跟工作了很多年似的，工作經驗有了，可職業生涯一點變化也沒有。? 原因
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