為什么有的干部每次提拔都差一口氣？最近和朋友聊天，聊到體制類(lèi)有一類(lèi)現(xiàn)象：有的干部確實(shí)有工作能力，人也能吃苦，本職工作表現(xiàn)干部群眾一致認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這樣的干部看上去也還不錯(cuò)，但每次提拔卻都差了一口氣。除了一些外部環(huán)境因素以外，我們幾個(gè)總結(jié)了一下
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