規范化建設
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作風建設“五個一”
2023-02-191.問一問認識是否到位；2.想一想扮演什么角色；3.看一看做了些什么；4.比一比貢獻是多是少；5.查一查還有哪些短板。
干部隊伍建設“六個重點”
2023-02-191.堅持標準條件從優選；2.適應時代要求精心育；3.敢于動真碰硬嚴格管；4.推進能上能下科學用；5.著眼后繼有人抓儲備；6.抓好班子建設強功能。
項目建設“四個定位”
2023-02-191.項目建設是硬支撐，必須緊緊抓住不放松；2.項目建設是大學問，必須把牢工作主動權；3.項目建設是攻堅戰，必須突出重點抓關鍵；4.項目建設是真功夫，必須扛牢責任求實效。
支部建設“七字訣”
2023-02-191.用好用活“學”字訣，在夯實真學真懂這個基礎上不動搖；2.用好用活“做”字訣，在抓住篤行求實這個關鍵上不懈怠；3.用好用活“改”字訣，在掌握即知即改這個方法上不打折；4.用好用活“領”字訣，在強化以上率下這個標桿上不落空
效能建設“三個提速”
2023-02-191.要在作風上“提速”，說辦就辦、馬上就辦，爭分奪秒、快馬加鞭；2.要在機制上“提速”，強化服務、打好配合，講求時效、提高效率；3.要在監管上“提速”，及時動真格、出重拳、亮利劍，讓懶政干部無處遁形。
生態建設“五個聚焦五個新”
2023-02-191.聚焦“水質更優”抓防治，生態環境邁上新臺階；2.聚焦“景色更美”抓聯動，生態品牌邁上新臺階；3.聚焦“產業更強”抓特色，生態經濟邁上新臺階；4.聚焦“氛圍更濃”抓引導，生態意識邁上新臺階；5.聚焦“制度更活”抓管理，生態機制
基層組織建設“五個堅持”
2023-02-191.堅持以“強烈的組織自覺”落實首要政治任務；2.堅持以“有機的組織體系”服務整體戰略部署；3.堅持以“實戰的組織模塊”推動具體工作項目；4.堅持以“創新的組織機制”打通關鍵運行鏈條；5.堅持以“健康的組織文化”激活“
作風建設“五比五爭”
2023-02-191.比敢為人先，爭發展機遇；2.比擔當作為，爭項目落地；3.比能力本領，爭人才集聚；4.比作風效能，爭位次晉升；5.比落實成效，爭一流業績。
作風建設防止“五種傾向”
2023-02-191.堅決防止空喊口號、紙上談兵的傾向；2.堅決防止不切實際、頭腦發熱的傾向；3.堅決防止朝令夕改、決策搖擺的傾向；4.堅決防止等待觀望、無所作為的傾向；5.堅決防止投機取巧、一夜暴富的傾向。
作風建設“五個不要”
2023-02-191.不要不學無術，恥于下問；2.不要浮夸謊報，瞞哄上級；3.不要弄虛作假，文過飾非；4.不要遇事推諉，怕負責任；5.不要人云亦云，得過且過。
作風建設“五種不良傾向”
2023-02-191.“小富即安”的自滿情緒；2.“墨守成規”的慣性思維；3.“坐地自劃”的狹隘觀念；4.“慵懶散浮”的官僚作風；5.“坐等靠要”的消極心態。
現代化建設“六個新”
2023-02-191.現代產業新高地；2.現代氣派新都市；3.現代生態新環境；4.現代生活新家園；5.現代文明新典范；6.現代治理新樣板。
干部隊伍建設“五個突出”
2023-02-191.突出政治素質，堅持教育培養“主旋律”；2.突出考準考實，提高察人識人“精準度”；3.突出事業為上，把準選人用人“風向標”；4.突出日常經常，念好從嚴管理“緊箍咒”；5.突出正向激勵，提振干事創業“精氣神”。
黨的建設“五個重點”
2023-02-191.以政治建設鑄魂；2.以思想建設固本；3.以組織建設強基；4.以作風建設聚力；5.以紀律建設筑堤。
作風建設“六個一批”
2023-02-191.深挖一批問題線索；2.查處一批突出問題；3.通報一批典型案例；4.消除一批難點堵點；5.形成一批經驗做法；6.完善一批體制機制。
作風建設“七破七立”
2023-02-19著力破“假”，樹立忠誠干事、實事求是之風；著力破“舊”，樹立解放思想、改革創新之風；著力破“怕”，樹立擔當盡責、攻堅克難之風；著力破“庸”，樹立勤于學習、勇爭一流之風；著力破“浮”，樹立真抓實干、埋頭苦干之風；著力破“拖
作風建設“四個三”
2023-02-191.堅持“三抓”：黨性、黨風、黨紀一起抓；2.把握“三性”：作風建設地區性、行業性、階段性特點；3.做到“三嚴”：領導干部要嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄；4.盯住“三防”：防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰。
城市建設“六個重點”
2023-02-191.科學謀劃城市“成長坐標”；2.精心塑造城市“山水骨架”；3.充分彰顯城市“歷史文脈”；4.牢牢把握城市“價值取向”；5.統籌考慮城市“戰略布局”；6.更加注重城市“精細管理”。
作風建設“破除四種心態”
2023-02-191.守初心、強信仰，破除迷茫心態；2.有恒心、增本領，破除恐慌心態；3.鑄匠心、敢擔當，破除畏難心態；4.樹決心、勇攀高，破除自滿心態；5.強信心、善創新，破除保守心態；6.養靜心、重團結，破除浮躁心態。
作風建設“七要七不要”
2023-02-191.要實事求是，不嘩眾取寵、不急功近利；2.要真抓實干，不鍍金過渡；3.要狠抓發展，不得過且過；4.要品格過硬，不滿足于一般化；5.要帶好隊伍，不“愛惜羽毛”；6.要真心愛民，不表演作秀；7.要嚴格紀律，不放松要求。
班子建設“四要”
2023-02-191.既要“分好工”，又要“不分家”；2.既要“接天線”，又要“接地氣”；3.既要“講原則”，又要“講感情”；4.既要“干成事”，又要“不出事”。
政治建設“六個定位”
2023-02-191.政治理想、政治信仰是“壓艙石”；2.政治領導、政治能力是“定盤星”；3.政治立場、政治方向是“指南針”；4.政治意識、政治文化是“主心骨”；5.政治生活、政治生態是“晴雨表”；6.政治紀律、政治規矩是“防護服”。
作風建設糾治“六個問題”
2023-02-191.著力糾治不守政治紀律政治規矩的問題；2.著力糾治境界標準不高的問題；3.著力糾治不擔當不作為的問題；4.著力糾治改革創新能力不強的問題；5.著力糾治斗爭精神不強的問題；6.著力糾治底線守得不牢的問題。
作風建設“五個問一問”
2023-02-191.問一問爭先勁頭足不足，是否還有甘愿躺平的思想；2.問一問擔當精神夠不夠，是否還有推諉扯皮的心態；3.問一問為民情懷深不深，是否還有不接地氣的現象；4.問一問底線思維牢不牢，是否還有風險防范的隱憂；5.問一問法紀意識嚴不嚴，是
班子建設“五個重點”
2023-02-191.凝聚干事創業的“精氣神”；2.筑牢安全發展的“防火墻”；3.呵護山川大海的“高顏值”；4.解決反映強烈的“煩心事”；5.跑出轉型發展的“加速度”。
城市建設打好“五大戰役”
2023-02-191.打好轉型升級攻堅戰；2.打好創新驅動主動戰；3.打好環境建設持續戰；4.打好民生改善主體戰；5.打好社會治理整體戰。
項目建設“五個關鍵”
2023-02-191.打開思想解放“總開關”；2.牽牢責任落實“牛鼻子”；3.激活改革創新“動力源”；4.釋放惠企政策“催化劑”；5.提升生產要素“保障力”。
作風建設“十個叩問”
2023-02-191.叩問“入黨誓詞是否時時記得牢”；2.叩問“對標看齊是否堅定自覺”；3.叩問“為官是否樹牢了正確政績觀”；4.叩問“爭先創優的勁頭是否足”；5.叩問“擔當作為的肩膀是否夠硬”；6.叩問“與群眾是否走得親”；7.叩問“能力水平
作風建設 “六個不夠”
2023-02-191.改革創新不夠，有求穩心態；2.招引項目能力不夠，有躺平心態；3.開拓進取不夠，有平庸心態；4.擔當不夠，有應付心態；5.精神狀態不夠，有數衍心態；6.敬畏不夠，有僥幸心態。
作風建設“六個聚焦六個防范”
2023-02-191.聚焦政治引領，防范對上級決策部署高接低放、選擇執行、敷衍塞責的“堰塞湖”現象；2.聚焦真抓實干，防范對推動工作精神懈怠、拈輕怕重、推諉扯皮的“軟骨病”現象；3.聚焦提質增效，防范服務市場主體有標準不高、服務不優、
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