干部教育培訓
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2024培訓學習發言材料
2023-07-19根據組織安排，12月17日至21日期間，我參加了全省領導干部學習貫徹黨的二十大精神培訓班。為期5天的課程主題鮮明、內容翔實、形式新穎，通過學習原文、分組討論、專題研討、觀看視頻等多種形式開展教學活動，讓我所獲頗豐，深
2024年輕干部培養選拔工作匯報
2023-07-19年輕干部培養選拔工作匯報 近年來，**經開區堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦新時代干部隊伍建設總要求，把年輕干部選拔培育作為一項重要工作，積極健全年輕干部工作常態化機制，不斷提高年輕干部“選
2024年輕干部培養選拔工作匯報
2023-07-19年輕干部培養選拔工作匯報 近年來，**經開區堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦新時代干部隊伍建設總要求，把年輕干部選拔培育作為一項重要工作，積極健全年輕干部工作常態化機制，不斷提高年輕干部“選
2024高職院校學生黨員教育經驗交流材料
2023-07-19高職院校學生黨員教育經驗交流材料 一、背景與動因 當前，高等職業教育的重要地位逐漸凸顯。2022年5月1日，修訂后的《中華人民共和國職業教育法》正式施行，明確了職業教育和普通教育是兩種不同的教育類型，具有同等重
2024干部教育培訓經驗交流材料
2023-07-19干部教育培訓經驗交流材料 今年以來，我區大力實施“干部專業素養提升工程”，全面開展系統化、精細化、專業化教育培訓，著力鍛造一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的高素質專業化干部隊伍。 一、緊扣理論學習，讓
2024干部隊伍建設經驗交流材料
2023-07-19干部隊伍建設經驗交流材料 近年來，**區委組織部圍繞中心、服務大局，聚焦領導班子結構不優、干部考察手段不豐富、干部特質不鮮明、后備力量不充足4個重點問題，聚合集體智慧，實施“薪火工程”，健全干部“選育管用”全
2024干部隊伍建設經驗交流材料
2023-07-19干部隊伍建設經驗交流材料 近年來，**區委組織部圍繞中心、服務大局，聚焦領導班子結構不優、干部考察手段不豐富、干部特質不鮮明、后備力量不充足4個重點問題，聚合集體智慧，實施“薪火工程”，健全干部“選育管用”全
2024黨員遠程教育工作匯報
2023-07-19黨員遠程教育工作匯報 去年以來，我區通過聚焦強化政治引領、勇于推陳出新、善于因需施教三個方面，不斷夯實黨員遠程教育工作基礎，讓基層黨員教育“做好”“做活”“做實”，推進黨的二十大精神落地生根。 一、強
2024村干部能力素質提升經驗交流材料
2023-07-19村干部能力素質提升經驗交流材料 一、背景 村干部是農村基層工作的帶頭人、領頭雁，是鞏固黨在農村的執政基礎、發揮基層黨組織領導核心作用、全面推進鄉村振興的“關鍵群體”。在2021年村“兩委”換屆中，羅源縣共
2024村干部能力素質提升經驗交流材料
2023-07-19村干部能力素質提升經驗交流材料 一、背景 村干部是農村基層工作的帶頭人、領頭雁，是鞏固黨在農村的執政基礎、發揮基層黨組織領導核心作用、全面推進鄉村振興的“關鍵群體”。在2021年村“兩委”換屆中，羅源縣共
2024年輕干部談心談話工作匯報
2023-07-19年輕干部談心談話工作匯報 為全面掌握了解年輕干部思想狀況、工作狀態，切實提升年輕干部履職能力。**市委組織部有關同志與2021年以來提拔任職的38名“80后”副處級年輕干部開展了“一對一、面對面、全覆蓋”談心
2024年輕干部談心談話工作匯報
2023-07-19年輕干部談心談話工作匯報 為全面掌握了解年輕干部思想狀況、工作狀態，切實提升年輕干部履職能力。**市委組織部有關同志與2021年以來提拔任職的38名“80后”副處級年輕干部開展了“一對一、面對面、全覆蓋”談心
2024干部教育培訓工作情況匯報
2023-07-19干部教育培訓工作情況匯報 2022年以來，我縣緊扣干部教育培訓重點任務，以推進鄉鎮黨校規范化、標準化建設為抓手，創新探索以縣委黨校主辦、鄉鎮黨校承辦的縣鄉兩級黨校“聯動”辦學模式，著力在加強培訓陣地建設、壯大
干部寫作提綱第5輯（30例）
2023-07-191.“四個堅持”強化選調生培養工作堅持搭建平臺促發展堅持基層鍛煉顯擔當堅持強化培訓促提高堅持嚴管厚愛促成長2.堅持在決戰決勝脫貧攻堅一線考察識別好干部突出三個群體，樹立鮮明用人導向。一是突出鄉鎮干部。二是突
2024老干部工作情況匯報
2023-07-19去年以來，市委老干部局堅持問題導向、改革意識和有解思維，創新打造“榴花紅”老干部志愿服務品牌，通過強化四項措施更好實現離退休干部“離職不離黨、退休不褪色”，為全市經濟社會高質量發展貢獻了“銀發力量”。 一、強
2024老干部工作情況匯報
2023-07-19去年以來，市委老干部局堅持問題導向、改革意識和有解思維，創新打造“榴花紅”老干部志愿服務品牌，通過強化四項措施更好實現離退休干部“離職不離黨、退休不褪色”，為全市經濟社會高質量發展貢獻了“銀發力量”。 一、強
某縣教育局2024年工作總結及2024年工作計劃
2023-07-192022年，全縣教育工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府決策部署，堅持以高質量發展為主題，以深化改革創新為動力，以促進優質均衡為目標，著力抓公平促普惠、抓內涵提質量、抓改革激活力、抓
2024年領導干部考核政治畫像報告
2023-07-19按照2022年度領導干部考核要求，本人從政治、紀律、工作、學習、管理、廉潔等幾個方面，認真總結2022年度各方面的情況，給自己畫畫像： 一、在講政治學理論方面。本人始終把政治建警放在首位，深刻領悟“兩個確立”的決定性意
2024年領導干部考核政治畫像報告
2023-07-19按照2022年度領導干部考核要求，本人從政治、紀律、工作、學習、管理、廉潔等幾個方面，認真總結2022年度各方面的情況，給自己畫畫像： 一、在講政治學理論方面。本人始終把政治建警放在首位，深刻領悟“兩個確立”的決定性意
干部工作寫作提綱第4輯（30例）
2023-07-191.“四抓四有”鍛造高素質專業化干部隊伍抓素質提升，讓想干事的“有能力”。抓脫貧一線，讓會干事的“有平臺”。抓正向激勵，讓敢干事的“有底氣”。抓實績實效，讓干成事的“有位置”。2.嚴把“三關”提高干部人事檔案工作
干部工作提綱第3輯（30例）
2023-07-191.“奏好三部曲”助推選調生成長抓教育，強素質，在結對幫帶中增強素質。重實踐，提能力，在實踐鍛煉中提升境界。搭臺子，促成長，在寬闊平臺上砥礪成長。2.四項措施助推干部作風建設上水平堅持學習，常打思想“免疫針”。強化監督
干部材料提綱第2輯（30例）
2023-07-191.嚴把任前檔案審核關牽住選任干部“牛鼻子”突出審核重點，從嚴甄別審核內容。梳理審核內容，從嚴運用審核結果。前移審核關口，從嚴靠實審核責任。2.“四個堅持”強化干部日常監督管理一是堅持協作聯動，構建聯合監督制度體
2024年輕干部培養選拔工作匯報
2023-07-19去年以來，我縣突出抓好年輕干部培養鍛煉工作，實施年輕干部培育“雛鷹引航”工程，變“伯樂相馬”為“賽場賽馬”，推動年輕干部到實踐實戰場中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。 一、精選十條賽道，推動同場賽馬。把急難險重
2024年輕干部培養選拔工作匯報
2023-07-19去年以來，我縣突出抓好年輕干部培養鍛煉工作，實施年輕干部培育“雛鷹引航”工程，變“伯樂相馬”為“賽場賽馬”，推動年輕干部到實踐實戰場中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。 一、精選十條賽道，推動同場賽馬。把急難險重
2024激勵干部擔當作為交流發言
2023-07-19去年以來，我縣堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，開出“思想教育、實干導向、嚴管厚愛”之方，為干部擔當作為注入“營養劑”、“催化劑”、“融合劑”，激勵干部想擔當、善擔當、敢擔當。 一、開“思想教育”之方，激勵干
老干部工作材料提綱第1輯（30例）
2023-07-191.建立“四項機制”力促老干部工作上臺階節日走訪慰問機制提高老干部生活幸福感。定期征求意見機制提升老干部政治榮譽感。問題督辦落實機制增強老干部組織歸屬感。問題結果反饋機制促使老干部獲得成就感。2.走訪老干
干部工作提綱第四輯（30例）
2023-07-191.多措并舉激勵干部擔當作為正向激勵，旗幟鮮明選任“能者”。容錯糾錯，激勵干部改革創新。關心關愛，增強干事創業動力。2.“三重三抓”促進選調生成長成才重培育，抓管理，確保“留得住”。重實踐，抓鍛煉，確保“墩好苗”。重使
干部工作提綱（30例）
2023-07-191.六項措施深化“雙百四聯助三農”活動一是提前著手，超前安排活動。二是充實力量，提升服務水平。三是嚴格考核，落實優惠政策。四是強化領導，加強協調溝通。五是拓寬范圍，增加服務層面。六是靠實責任，提供服務保障。2.把“三
黨員教育類材料寫作提綱30例
2023-07-191.學院e課堂，四個維度解鎖黨課教學新姿勢“講黨性”攜手“防疫情”，黨課教學有深度“屏對屏”代替“面對面”，黨課教學有新度“大主題”對接“小切口”，黨課教學有精度“微課堂”凝聚“大能量”，黨課教學有溫度2. “云課堂
紀委書記培訓大會交流發言提綱14例
2023-07-191.一、厘清“四種形態”內在聯系，立穩約談之“根”。二、抓住“第一種形態”本質內涵，把握約談之“要”。一是約談初衷是嚴不是寬，二是約談形式是談不是聊，三是約談目的是幫不是審。三、注重結合實際開拓創新，探索約談之“
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