黨員教育培訓
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國企黨建經驗交流：“1+1+N”打通黨員聯系服務職工群眾“最后一公里”
2023-07-31**集團黨委立足改革發展穩定實際，創新開展“1+1+N”工作，進一步拓展黨員聯系職工群眾的途徑，豐富黨員服務職工群眾的內容，暢通職工群眾表達意愿的渠道，努力解決基層和職工群眾生產生活中的實際問題，著力形成黨員聯系服務職
國企黨建經驗交流：“1+1+N”打通黨員聯系服務職工群眾“最后一公里”
2023-07-31**集團黨委立足改革發展穩定實際，創新開展“1+1+N”工作，進一步拓展黨員聯系職工群眾的途徑，豐富黨員服務職工群眾的內容，暢通職工群眾表達意愿的渠道，努力解決基層和職工群眾生產生活中的實際問題，著力形成黨員聯系服務職
“集中教育”有關排比句大全（40條）
2023-07-31本期主題：集中教育1.筑牢思想根基，補足精神之鈣，高揚信念之帆，把牢思想之舵，校準思想之標，繃緊紀律之弦，調整行為之舵。2.補足精神之“鈣”，做信念過硬的信仰者；把穩忠誠之舵，做政治過硬的排頭兵；扛起崗位重任，做責任過硬的擔當者
2024年預備黨員第四季度思想匯報
2023-07-31XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 尊敬的黨組織： 10月16日，黨的二十大勝利召開。習近平總書記在大會上作的重要報告，明確指出新時代新征程中國共產黨的使命任務。在中國共產黨的帶領下，中國人民砥礪前
預備黨員轉正申請書（最新）
2023-07-31敬愛的黨組織： XXXX年X月××日，經支部大會討論通過，上級黨組織批準，我成為一名光榮的中共預備黨員。XXXX年X月××日預備期滿，我鄭重地向黨組織申請轉為中共正式黨員。現將預備期間的思想、學習、工作情況向黨組織匯報如
2024年的預備黨員轉正申請書
2023-07-31敬愛的黨組織： 2021年X月X日經黨支部批準，我實現了夢寐以求的愿望，成為一名光榮的中國共產黨預備黨員。此刻我的預備期已滿一年，根據黨章第七條規定，我鄭重的向黨組織提出申請，申請轉為中國共產黨正式黨員。一年來，在黨組織
在落實中央八項規定精神、反“四風”工作警示教育大會上的講話
2023-07-31同志們：在結束好今年工作、謀劃好明年工作交替的關鍵時刻，我們組織全*管理干部召開落實中央八項規定精神、反“四風”工作警示教育大會，目的是進一步強化政治擔當，以永遠在路上的韌勁，深入貫徹落實黨的二十大關于全面從嚴
國企黨建經驗交流：構建“四維”體系 激發黨員教育新活力
2023-07-31近年來，**黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以國企改革三年行動契機，立足新形勢把握新要求，拓展新思路探索新舉措。以“國企跟黨走”為主基調，以“黨建鑄魂賦能”為內涵，以“一領、雙融、雙建、雙+、四強化”
關于對違法案件警示教育的政治表態
2023-07-31X月X日下午，集團黨組召開黨組（擴大）會議，通報X涉嫌嚴重違紀違法，目前正配合紀律審查和監察調查。這是其長期以來無視黨的政治紀律和政治規矩，不守紀律、不講規矩、不知敬畏、肆意妄為的必然結果。黨中央決定對X涉嫌嚴重違紀
黨委書記、董事長在青年英才培訓學員匯報會上的講話
2023-07-31各位學員們： 剛才，首屆青年英才培訓班的學員們就學習成果、學習心得和學習感悟做了一個深度匯報，匯報的都非常精彩，說明你們在學習中是深有收獲的，對工作是有促進作用的，這也達到了我們培訓的目的。今天的匯報是一次精彩的
黨委書記在廉政警示教育大會上的重要講話
2023-07-31同志們：大家上午好！今天，我們再次舉辦了全省范圍內的廉政警示教育大會，這已經是2022年度舉辦的第三次警示教育活動。其主要的目的是通過黨紀法規的宣導及典型案例的剖析，教育引導全體黨員干部引以為戒、警鐘長鳴，不斷增強黨
在黨風廉政警示教育大會上的講話
2023-07-31*黨委決定召開這次領導干部警示教育大會，主要目的是，深入學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，認真貫徹落實黨中央決策部署和全省領導干部警示教育大會精神，教育全市黨員干部以案為戒、警鐘長鳴，永葆自我革命
鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果應知應會（100題）
2023-07-311.鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果九條意見：堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨；強化理想信念教育和黨性教育；開展經常性政治體檢；推動黨員、干部履職盡責、擔當作為；聚焦破解重點難點問題加強調
國企中層干部培訓班結業典禮講話
2023-07-31同志們：大家上午好!集團公司2022年中層干部集中培訓班在高校教培中心老師的精心安排下，在全體學員的共同努力下，圓滿完成了各項教學任務，達到了預期效果。剛才，某部長宣讀了考核結果，書記為優秀學員頒發了榮譽證書，學員代表
專題匯報：以高質量培訓工作助推集團公司高質量發展
2023-07-31一、2022年培訓工作開展情況（一）堅持高站位謀劃，擦亮黨管培訓“金字招牌”找準定位增動力。牢固樹立“以服務集團為中心”的理念，鞏固傳承“黨管培訓”成果，不僅實現“墻內開花墻外香”，真正做到“墻內開花墻內更香”，切實為
國有企業發展黨員工作情況報告
2023-07-31黨委組織部：為進一步推動發展黨員工作的科學化、規范化和制度化，不斷提高發展黨員工作的質量，按照集團公司黨委要求，**公司黨委對近年以來的發展黨員工作情況進行了排查。現將具體情況報告如下。一、黨員隊伍及發展黨員基
公司安全教育培訓工作經驗材料
2023-07-31近年來，**煤礦堅持理念引領，深化黨管培訓，明確培訓服務發展的定位，樹立“以教育增強安全意愿，以培訓提升安全技能，以素質保障安全生產”的目標，以解決現實工作中的痛點、難點問題為抓手，深入開展“六抓六提升”，不搞形式，不博眼
企業安全教育座談會發言稿
2023-07-31大家好，很高興參加今天的座談會**煤礦認真貫徹“黨管培訓”總要求，全面推行“5+2”一體化培訓模式，即：意愿提升思想防控體系、精準操作技能支撐體系、信息在線云端共享體系、九級素質提升晉級體系、綜合評價監督保障體系
護理及技術培訓發言材料
2023-07-31我叫**，是來自**市第二醫院的一名精神科護士。在這里，首先感謝省護理學會和省六院給我們提供了學習的平臺，感謝護理部**主任及其團隊這段時間在學習上和生活中給予我們的悉心指導以及無微不至的照顧，使我們在異地他鄉仍能
護士培訓班學員學習感悟
2023-07-31尊敬的各位領導、老師，親愛的學員們： 大家好！ 風雨同舟共成長，乘風破浪當自強。一個月前，借著XX三三一醫院公平公正的平臺，我有幸邁進了護理管理崗位的臺階，成為一名副護士長。面對新崗位，新環境，新要求，我迫切需要提升自己。
學校五星級黨員考核評分標準（表格）
2023-07-31學校五星級黨員考核評分標準 項目 分值 考評要點 得分 科研學習星20分 5分 帶頭學習黨的理論和方針政策，集中學習出勤率90%以上。
2024年發展黨員工作總結
2023-07-31根據**文件精神相關要求，公司黨委以《中國共產黨章程》《中國共產黨發展黨員工作細則》為基本遵循，組織對本單位2022年以來發展的黨員材料進行了自查，自查情況如下:一、2022 年發展黨員工作情況截止2022年*月，公司共有黨
集中學習培訓感悟
2023-07-315天的學習短暫而又緊張，5天后的學習及道路任重道遠，現將我個人的學習體會和感受總結如下： 一、學習感受 一是堅定的理想信念是建設紅旗渠的精神源泉，全心全意為人民是共產黨員的初心。20世紀60年代林縣人民在極其艱難的
黨委書記在青年干部培訓班上的講話
2023-07-31尊敬的各位領導、各位老師，同學們：大家好！在黨的二十大即將召開之際，在大家團結一心、共同努力下，青年干部培訓班今天正式開班了。這是公司在**舉辦的第*次培訓班，也是公司舉辦的第*次培訓班。首先，我代表公司向**給予這次培
在公司2024年黨組織培訓班結業典禮上的講話
2023-07-31各位學員，同志們：經過為期3天的學習培訓，公司2022年黨組織培訓班就要結業了。剛剛，***作了培訓總結的發言，學員代表**、**交流了學習心得，大家都講得很好、很實在，可以看出，本次學習是有收獲、有成效、有提升的。在此，我代表公
在集團基層管理干部培訓開班典禮上的講話
2023-07-31大家上午好！ 今天是咱們*基層管理干部培訓的第一天，大家心里可能有一些疑問：為什么要開這個培訓班？開這個培訓班的目的是什么？培訓結束想達到的預期效果是什么？這個班是一時興起還是持續開展？ 今天我就這幾個問題和大家交
消毒供應專科護士培訓交流發言材料
2023-07-31金秋九月，收獲的季節！在**附屬二醫院消毒供應中心為期四周的中華護理學會消毒供應專科護士實踐培訓，使我們深切感受到“仁心仁術、尚德尚醫、求實奉獻、開拓創新”的醫院精神。走進消毒供應中心，近距離領略了司慧君主任廣
國企黨員干部“第一議題”學習交流發言材料
2023-07-31在喜迎黨的二十大勝利召開之際，《習近平談治國理政》第四卷出版，這是黨和國家政治生活中的一件大事。習近平同志指出我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，正處于轉變發展方式，優化經濟結構，轉化增長動力的攻關期。
領導干部綜合能力提升培訓班關于弘揚延安精神交流發言
2023-07-31賡續紅色血脈弘揚延安精神為“六個現代化強區”建設貢獻住建力量巍巍寶塔山，滾滾延河水。6月伊始，我懷著無比激動的心情來到了中國革命的圣地——延安。這是一次深刻又難忘的紅色之旅，“小馬扎”帶著我仿佛徘徊在歷史的
企業管理專題培訓班學習收獲
2023-07-31管理溝通，是溝通在企業管理過程中的具體運用，從其概念上講，是為了一個設定的目標，把信息、思想和情感在特定個人和群體間傳遞，達成共識的過程；簡單而言，就是管理者的溝通。溝通決定了管理，溝通效能是提升管理效能的關鍵。下面
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