政治生態“五個體系”

1.黨建統領、協調貫通的責任落實體系；2.系統集成、協同高效的權力監督體系；3.數字賦能、閉環聯動的腐敗風險防范體系；4.科學系統、有效管用的法治規范體系；5.約束激勵、嚴管厚愛的干部隊伍管理體系。

作風建設“五個開刀”

1.向“舊”開刀，解決因循守舊、小進即滿的問題；2.向“冷”開刀，解決態度生冷、語氣生硬的問題；3.向“粗”開刀，解決粗枝大葉、粗心浮躁的問題；4.向“低”開刀，解決行動緩慢、效能低下的問題；5.向“軟”開刀，解決督導不硬、效果

作風建設“假大虛空”

1.有的“假”，陽奉陰違、言行不一；2.有的“大”，空喊口號、空泛表態；3.有的“虛”，淺嘗輒止、一知半解；4.有的“空”，停在紙上、浮在面上。

作風建設“六點要求”

1.秉持“勇擔當”的追求；2.砥礪“爭一流”的闖勁；3.保持“馬上辦”的狀態；4.立好“精細嚴”的標尺；5.厚植“惠民生”的情懷；6.勇做“清正廉”的表率。

作風建設“五要五不要”

1.要胸懷大局、不要各行其是；2.要雷厲風行、不要疲疲沓沓；3.要嚴謹細致、不要得過且過；4.要篤行實干、不要坐而論道；5.要爭創一流、不要甘于平庸。

項目建設“四個非?！?/a>

機關建設“五比五評”

1.比站位，評政治素質；2.比干事，評工作能力；3.比奉獻，評宗旨意識；4.比業績，評履職成效；5.比作風，評干部形象”。

廉政建設牢記“四句話”

1.油水多的地方容易滑倒； 2.吃多了肉只會長脂肪，不會長骨頭；3.不能因為吃一餐飯而打掉了一輩子的飯碗，不能把一輩子的飯一餐吃掉了；4.早知如此，何必當初。

作風建設“五問五破除”

1.問爭先勁頭足不足，堅決破除甘愿躺平混日子思想；2.問擔當精神夠不夠，堅決破除推諉扯皮怕擔責心態；3.問為民情懷深不深，堅決破除脫離群眾不走心現象；4.問底線思維牢不牢，堅決破除心存僥幸碰運氣心理；5.問法紀意識嚴不嚴，堅決破

項目建設“五個沖刺”

1.簽約項目落地沖刺；2.在談項目簽約沖刺；3.重點項目謀劃沖刺；4.跨境電商項目沖刺；5.產業基金引進沖刺。

作風建設“五個不”

1.敢于擔當“不畏難”；2.直面問題“不繞道”；3.實事求是“不忽悠”；4.全力以赴“不打折”；5.躬身入局“不旁觀”。

創建文明城市堅決摒棄“四種心態”

1.堅決摒棄80分過關的心態；2.堅決摒棄臨時抱佛腳的心態；3.堅決摒棄驕傲自滿、停停腳歇口氣的心態；4.堅決摒棄為了創建而創建的心態.

作風建設“五個必須”

1.必須堅持精準聚焦、靶向治療；2.必須堅持刀刃向內、動真碰硬；3.必須堅持典型引領、以點帶面；4.必須堅持統籌結合、一體推進；5.必須堅持領導帶頭、以上率下。

作風建設“四個反思”

1.深入反思是否黨性不強、正氣不彰；2.深入反思有沒有我行我素、頂風違紀；3.深入反思是不是生活奢靡、貪圖享樂；4.深入反思存不存在團團伙伙、拉拉扯扯。

作風建設“十個堅持、十個反對”

1.堅持對黨忠誠，反對“兩面人”；2.堅持胸懷大局，反對“局外人”；3.堅持真抓實干，反對“找借口”；4.堅持攻堅克難，反對“等靠要”；5.堅持改革創新，反對“憑經驗”；6.堅持細致精致，反對“差不多”；7.堅持實事求是，反對“一刀切”；8

項目建設動員講話“三高三頭”

1.高開高走“打頭炮”，定了就干、干就干好；2.高舉高打“拔頭籌”，勇立潮頭、勇爭一流；3.高位高進“搶頭彩”，一炮打響、一鳴驚人。

班子建設“五點要求”

?1.政治堅定才能方向正確；2.思想破冰才能發展破局；3.心中有民才能不負人民；4.干在實處才能走在前列；5.風清氣正才能心齊氣順。

作風建設“五個宣戰”

1.敢干向渾渾噩噩、混天度日的“佛系型”作風宣戰，2.敢于向不敢擔當、不想作為的“躺平式”作風宣戰，3.敢于向庸懶散拖、敷衍塞責的“木偶型”作風宣戰；4.敢于向效率低下、落實不力的“打盹型”作風宣戰；5.敢于向高高在上

項目建設“五個導向”

1.堅持目標導向，推進項目建設要快；2.堅持問題導向，破解項目難題要準；3.堅持政策導向，項目融資渠道要多；4.堅持規劃導向，謀劃項目水平要高；5.堅持結果導向，項目推進建設要實。

領導班子自身建設“六字訣”

1.激發“拼”的血性，始終堅持斗志昂揚、勇爭一流；2.保持“學”的勁頭，始終堅持勤學善思、與時俱進；3.樹牢“精”的理念，始終堅持嚴謹細致、高質高效；4.強化“快”的意識，始終堅持提速快干、奮勇爭先；5.錘煉“實”的作風，始終堅

作風建設“六破六樹”

1.破除因循守舊、創新不足的問題，樹立改革創新、銳意進取之風；2.破除求穩怕亂、擔當不夠的問題，樹立敢于負責、勇于作為之風；3.破除浮在表面、落實不力的問題，樹立實字當頭、干字為先之風；4.破除坐等靠要、效率不高的問題，樹

作風建設爭當“五個標兵”

1.講政治筑根基，爭當信念堅定、對黨忠誠的標兵；2.抓落實勇爭先，爭當勇于競爭、敢于勝利的標兵；3.辦實事求實效，爭當一心為民、甘于奉獻的標兵；4.強學習提能力，爭當業務精湛、本領過硬的標兵；5.知敬畏守底線，爭當慎獨慎微、廉潔

創建文明城市“六個轉變”

1.從“做文章”向“抓落實”轉變；2.從“大呼隆”向“精細化”轉變；3.從“一陣風”向“常態化”轉變；4.從“獨角戲”向“大合唱”轉變；5.從“爭牌子”向“辦實事”轉變；6.從“比硬件”向“拼特色”轉變。

班子建設“七個定位”

1.把思想定位在高站位上；2.把言行定位在講操守上；3.把心思定位在干事業上；4.把職責定位在強主業上；5.把能力定位在干成事上；6.把管理定位在正風氣上；7.把落點定位在實作風上。

作風建設“五保持”

1.始終保持根植于心、燃燒澎湃的事業激情，2.始終保持追求卓越、勇創一流的人生境界，3.始終保持腳踏實地、勤勉精進的工作作風，4.始終保持不懼繁難、迎難而上的責任擔當，5.始終保持善作善成、一抓到底的精神品格。公文寫作

班子建設“十不”標準

1.保持定力不動搖，2.綜合統籌不偏頗，3.敢于斗爭不退縮，4.聚焦目標不散光，5.擔當責任不推諉，6.蹄疾步穩不急躁，7.苦干實干不空談，8.精準施策不粗糙，9.善于補臺不拆臺，10.甘于奉獻不計較。

干部隊伍建設“四個第一”

1.在教育上堅持把政治理論作為“第一課”；2.在磨練上堅持把政治歷練作為“第一關”；3.在研判上堅持把政治表現作為“第一條”；4.在考察上堅持把政治體檢作為“第一環”。

作風建設“六治”

1.治庸，突出解決能力不足問題；2.治懶，突出解決精神不振問題；3.治散，突出解決紀律不嚴問題；4.治拖，突出解決效率不高問題；5.治浮，突出解決工作不實問題；6.治僵，突出解決創新不力問題。

經濟建設“五個爭先”

1.在產業發展上爭先突破；2.在招商引資上爭先出招；3.在項目建設上爭先提速；4.在效能提升上爭先示范；5.在經濟工作上爭先進位。

班子建設增強“五力”

1.在學以致用中增強領悟力；2.在攻堅克難中增強戰斗力；3.在開拓進取中增強創造力；4.在狠抓落實中增強執行力；5.在團結奮斗中增強凝聚力。