滿意
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體制內讓領導滿意的6種工作方式
2023-09-27（1）請示工作說方案 機關最重要的一項準則就是勤請示、多請示，原因在于請示不僅是工作的開端，更是對領導的尊重，還是避免工作走樣、路徑偏移的有效方法。特別是當你拿不定主意、不知如何開展的工作的時候，更要主動請示，但是請
被提拔了，怎么發言讓領導點贊下屬滿意？
2023-09-28在職場，被提拔了，要求發言時該怎么說？我們大家所熟知的表達公式是：感謝+謙虛+希望+表態。 公式雖是這樣，但具體說的時候，因為場合、面對對象不同，里面大有講究，一不小心就可能得罪人。特別是，當現場既有領導又有下屬時，怎么表達
專題黨課：密切聯系服務群眾 ?努力提高群眾滿意度
2023-09-30密切聯系服務群眾 努力提高群眾滿意度 同志們： 根據XX活動統一安排，今天同大家一起，結合前段時間的學習情況，圍繞“密切聯系服務群眾，努力提高群眾滿意度”這一主題，從為什么要密切聯系群眾，如何做好聯系服務群眾工作
工作落實匯報這樣寫，領導才滿意
2023-09-30匯報工作的情況是身在職場的我們，都無法避免的事情。工作內容及完成情況，要讓上級全面、準確、客觀、真實地了解到，就需要一個完善的工作落實情況匯報。以下是為您總結的，向上級匯報工作落實情況匯報的基本格式以供參考。
在“互聯網+公文”的時代，如何寫出領導滿意的材料？
2023-10-02曾經一位領導無限感慨地跟我說，你們遇上了一個最好的時代，互聯網帶來了隨時可查的海量資訊，不像當年寫材料，素材積累主要靠剪報，一份報紙從老同志手中傳到新手桌上，早已是“千瘡百孔”，僅存一些廣告和豆腐塊新聞了。實事求是
領導對材料不滿意怎么辦
2023-10-08機關工作人員，經常會遇到自己寫的公文，或者為領導代擬的講話稿，領導不滿意。怎么應對這種情況？ 不要緊張、有壓力 領導對稿子不滿意，這是很正常的現象。很多公務員都會碰到，即使很老練的筆桿子也難以避免。領導對稿子不滿意
領導為什么會對你的稿子不滿意
2023-10-13相信不少同志在寫稿過程中，都遇到過這樣的情況，那就是領導對你的稿子不滿意，甚至會特別生氣，以至于需要反反復復修改好幾稿。 那么領導為什么會對你的稿子不滿意呢？ 其一，沒有體現好領導意圖。如果領導拿到你的初稿前后一看
讓領導最滿意的工作方式（勝讀十年書）
2023-10-141．匯報工作說結果 匯報工作不是要告訴領導你的工作過程多艱辛，你多么不容易。要做到舉重若輕，一定要把結果匯報給領導，結果思維是第一思維。 2．請示工作說方案 不要讓領導做問答題，而是要讓領導做選擇題。請示工作至少保證
如何寫出讓領導滿意的文稿
2023-10-15從某種意義上講，為領導撰寫文稿就像制作產品。產品只有適應用戶需求、讓用戶滿意才有價值。因此，必須把領導是否滿意作為衡量文稿價值的根本標準。寫出讓領導滿意的文稿，不是單純地作文。只有悟透領導的想法、跟上領導的
如何撰寫體現領導意圖、讓領導滿意的高質量文稿
2023-10-20XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 公文是實施領導、履行職能、處理公務中使用的具有特定效力的規范文書，是領導者(包括領導個人、領導班子、領導機關)制定政策，指導、布置和推動工作，請示和答復
領導對材料不滿意怎么辦
2023-10-21機關工作人員，經常會遇到自己寫的公文，或者為領導代擬的講話稿，領導不滿意。怎么應對這種情況？ 不要緊張、有壓力 領導對稿子不滿意，這是很正常的現象。很多公務員都會碰到，即使很老練的筆桿子也難以避免。領導對稿子不滿意
2024在滿意度測評工作推進會上的講話
2023-10-23同志們： 從去年的滿意度評測結果來看，我縣平安建設滿意度測評綜合得分92.69分，得分排名排全省倒數第五，全市倒數第一；黨風廉政建設社會評價得分85.23分，全省排名第60余位，處于全省、全市的中下游，群眾滿意度方面成績仍然忽
2024街道關于“雙滿意”提升工作情況的匯報
2023-10-25*街道全面貫徹落實區委、區政府“雙滿意”工作部署要求，對照全區“雙滿意”通報情況，以刀刃向內、壯士斷腕的決心，知恥后勇、加壓奮進，堅決打好打贏“雙滿意”翻身仗，確保問題早日“清倉見底”，力爭下月考核位次前移10個以
2024年某縣醫保局提高群眾滿意度工作情況匯報
2023-10-282023年以來，縣醫保局深入貫徹以人民為中心的工作思想，穩步提高各項醫保待遇，持續優化醫保經辦服務，廣泛開展醫保政策宣講，用實際行動踐行醫保為民初心，全力提高人民群眾幸福感和滿意度。現將主做法匯報如下： 一、堅持便民利
如何寫出讓領導滿意的文稿
2023-11-02從某種意義上講，為領導撰寫文稿就像制作產品。產品只有適應用戶需求、讓用戶滿意才有價值。因此，必須把領導是否滿意作為衡量文稿價值的根本標準。寫出讓領導滿意的文稿，不是單純地作文。只有悟透領導的想法、跟上領導的
2024街道關于“雙滿意”提升工作情況的匯報
2023-11-02*街道全面貫徹落實區委、區政府“雙滿意”工作部署要求，對照全區“雙滿意”通報情況，以刀刃向內、壯士斷腕的決心，知恥后勇、加壓奮進，堅決打好打贏“雙滿意”翻身仗，確保問題早日“清倉見底”，力爭下月考核位次前移10個以
這樣辦文，領導肯定滿意
2023-11-04在當前全面落實科學發展觀，積極實踐維持黃河健康生命新理念的形勢下，辦文工作如何適應新形勢發展的要求，進一步改進工作，為領導提供優質服務，筆者認為應把好“三關”，讓領導騰出更多的時間和精力想大事、抓落實，做到“三勤”
讓領導滿意讓聽眾滿意——起草領導講話稿的一些體會
2023-11-05衡量領導講話稿寫得好不好應有三項標準，一是領導滿意度，二是聽眾認同感，三是實際操作性。三項都做好確實不易，要下大功夫，關鍵是要在實踐中不斷摸索規律、提升水平，力爭做到讓領導滿意，讓聽眾滿意。一、確定主題主題如旗。寫
2024年某縣醫保局提高群眾滿意度工作情況匯報
2023-11-082023年以來，縣醫保局深入貫徹以人民為中心的工作思想，穩步提高各項醫保待遇，持續優化醫保經辦服務，廣泛開展醫保政策宣講，用實際行動踐行醫保為民初心，全力提高人民群眾幸福感和滿意度。現將主做法匯報如下： 一、堅持便民利
2024在全縣提升社會群眾安全感和滿意度工作推進會上的講話
2023-11-10同志們：今天，我們在這里召開全縣提升社會群眾安全感和滿意度工作推進會，主要任務是研究和分析全縣社會群眾安全感和滿意度工作形勢，對當前和下一步工作進行再部署、再動員，確保全面完成今年社會群眾安全感和滿意度考核指標
員工給領導發祝福微信，做好“3要2不要”，領導就會對你滿意！
2023-11-11給領導發祝福微信，做好“3要” 遇到節日或特殊日子，懂得用表達維護人際關系，是每個職場人的必備技能，也表現出你有感恩之心。當然，發微信也需要你認真對待，不只是用華麗的詞語包裝文字，更是用真誠的態度感動領導。 1、要
辦一場讓領導滿意的會，這三條必須到位！
2023-11-14在黨政機關工作的人想必都有籌備會議的經歷，從下通知到做桌簽，從文件撰寫印發到會后信息總結上報，每一個環節都不能松懈。筆者入職公務員隊伍至今6年有余，一直從事辦公室綜合事務性工作，跟很多老同志相比談不上經驗豐富，只
2024文化領域群眾滿意度“微調研”自查整改工作報告
2023-11-17針對群眾滿意度“微調研”反饋的活動組織、基礎設施、加強宣傳、活動場地等4大類問題，區文旅局第一時間進行細化梳理，圍繞存在問題立查立改，不斷健全市北公共文化服務體系，提升市北文化品質。 一、主客觀原因分析 1.
2024體育領域群眾體育滿意度“微調研”自查整改報告
2023-11-17一、問題分析 在提升體育生活群眾滿意度“微調研”調查問卷中，共收到問題和意見111條，基礎設施類和體育場地類問題最多，有71條，占比64.0％，其中，建議增加健身器材數量、增加體育活動場所有46條，加強設施維護有12條，增加健身器
2024醫療領域滿意度“微調研”自查整改報告
2023-11-17為進一步提升人民群眾看病就醫滿意度，區衛生健康局以提高群眾的就醫獲得感和滿意度為目標，以解決群眾反應強烈的看病就醫難題和基本醫療滿意度調查情況反映的醫療服務方面存在的問題為重點，結合區人大教科文衛委員會下發
2024在滿意度測評工作推進會上的講話
2023-11-18同志們： 從去年的滿意度評測結果來看，我縣平安建設滿意度測評綜合得分92.69分，得分排名排全省倒數第五，全市倒數第一；黨風廉政建設社會評價得分85.23分，全省排名第60余位，處于全省、全市的中下游，群眾滿意度方面成績仍然忽
2024縣探索建立不滿意信訪事項第三方評價“2151”工作機制經驗材料
2023-11-22縣是一個總人口148萬、有63個鎮鄉的典型丘區人口大縣、農業大縣，由于經濟不發達，加之企業改制、機構改革積淀了很多歷史遺留問題，全縣上訪人員多，矛盾糾紛多，涉及重點信訪群體60多個、重點信訪人員200多人。一度時期，在“人
2024街道提升群眾滿意度工作情況匯報
2023-11-22現將街道提升群眾滿意度工作情況匯報如下。 一、工作進展 一是以高度責任感做好群眾滿意度工作。始終把提升群眾滿意度擺在重要位置，嚴格落實主要負責同志負總責，副書記親自抓，分管領導靠上抓的工作機制，樹牢群眾觀點
2024經驗交流：以電力“雙滿意”工程做好國企“四個服務”
2023-11-222022年以來，某供電公司深入實施電力“雙滿意”工程，做好服務黨政大局、服務人民需要、服務綠色發展、服務產業升級“四個服務”，在大戰大考中堪當“頂梁柱”、在服務企業中做好“先行官”、在聯系客戶中架起“連心橋”。
2024人民滿意的公務員（申報材料）
2023-11-22某同志，1985年出生，于2012年到鄉政府參加工作，現任辦公室主任。自參加工作以來，該同志能模范執行黨的路線、方針和政策，遵守國家法律、法規，立足于本職崗位、奮發進取，開拓創新，勇于奉獻，無論在何種崗位，從事何種工作，都能夠以“
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