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在體制里，有特點(diǎn)的干部，更容易脫穎而出
2023-10-03一般而言，能考進(jìn)體制的公務(wù)員，綜合能力都不會(huì)太差。如果是在兩辦等核心單位，那里的優(yōu)秀人才就更多了。 所以，如果想取得快速的進(jìn)步，那么就需要將自己打造成一個(gè)有特點(diǎn)的干部。能說(shuō)、會(huì)寫(xiě)、肯干、懂協(xié)調(diào)，至少要有一個(gè)方面的
盤(pán)點(diǎn)體制內(nèi)最清閑的6大部門(mén)，加班少事情少，網(wǎng)友覺(jué)得都很適合養(yǎng)老
2023-10-03昨天盤(pán)點(diǎn)了體制內(nèi)每天忙成狗的5大部門(mén)，說(shuō)實(shí)話(huà)，一入體制深似海，從此清閑是路人。如今體制內(nèi)，已經(jīng)很難找到一杯茶、一支煙、一張報(bào)紙看半天的崗位。體制內(nèi)現(xiàn)在就沒(méi)有輕松的單位了嗎？其實(shí)還是有的。下面老白就盤(pán)點(diǎn)一下體制內(nèi)
體制內(nèi)成長(zhǎng)的二八法則
2023-10-04如果審核檔案的時(shí)候，稍微用心，很容易發(fā)現(xiàn)干部的成長(zhǎng)是有一些規(guī)律的，譬如二八定律。一、20%的人進(jìn)步很快，80%的人都在原地踏步進(jìn)入了體制，不是達(dá)到最低任職年限就必須晉升，而是綜合考慮工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實(shí)
盤(pán)點(diǎn)體制內(nèi)每天忙成狗的5大部門(mén)，你還說(shuō)公務(wù)員就吃喝？網(wǎng)友：最后一個(gè)無(wú)爭(zhēng)議
2023-10-04說(shuō)到公務(wù)員，大家應(yīng)該都會(huì)覺(jué)得這個(gè)職業(yè)非常穩(wěn)定，還有不錯(cuò)的薪資待遇，也成了很多人的第一選擇。不管是還在校的學(xué)生還是已經(jīng)工作的人，都想要考公，這也可以看出它的吸引力確實(shí)很大。大部分的人都覺(jué)得它非常輕松，每天坐在辦公室
年輕人在體制內(nèi)究竟是干行政好還是干業(yè)務(wù)好？
2023-10-04體制內(nèi)有很多單位是對(duì)某項(xiàng)專(zhuān)業(yè)化或者是針對(duì)專(zhuān)門(mén)領(lǐng)域進(jìn)行管理的，我所在的單位恰好也是這個(gè)類(lèi)別的單位。 剛剛進(jìn)入單位，和我一起的小伙伴在崗位分配的過(guò)程中，有些被分到了純業(yè)務(wù)部門(mén)，有些則被分到了行政部門(mén)。 相信很多人和
做到這四點(diǎn)，體制內(nèi)的老實(shí)人也可以混的風(fēng)生水起
2023-10-04老實(shí)人，也叫“老黃牛”，通常是指那些非常聽(tīng)招呼、守規(guī)矩，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)啥就干啥，從來(lái)不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，干工作任勞任怨的人。老實(shí)人最大的特點(diǎn)，就是勤懇干工作的同時(shí)，不提意見(jiàn)，不提要求，除了認(rèn)真把工作干好之外，沒(méi)有其他過(guò)多的想法。按理
體制內(nèi)，如何確保不碰紅線(xiàn)？
2023-10-04不要一聽(tīng)到紅線(xiàn)，就戰(zhàn)戰(zhàn)巍巍地?fù)?dān)心這個(gè)，害怕那個(gè)。 聽(tīng)我的，黨內(nèi)法規(guī)怎么規(guī)定，老老實(shí)實(shí)遵守，明確要求不能做的，就堅(jiān)決不要做。 在這個(gè)框架內(nèi)，誰(shuí)都不是特殊人群，大家一律平等，你不用去怕誰(shuí)，哪怕他職務(wù)有多高，你永遠(yuǎn)可以挺起胸膛理直
為什么越來(lái)越多的年輕人想進(jìn)體制內(nèi)？
2023-10-04因?yàn)樯鐣?huì)沒(méi)有給年輕人留下試錯(cuò)的機(jī)會(huì)，年輕人一旦在體制外遇到點(diǎn)挫折，就不得不拼盡全力的彌補(bǔ)錯(cuò)誤，代價(jià)可能是一生時(shí)間。 而體制內(nèi)就不一樣了，這是普通人最好的避風(fēng)港。 眾所周知，體制內(nèi)最大的優(yōu)越性就是穩(wěn)定。 其實(shí)說(shuō)到工
細(xì)數(shù)體制內(nèi)老干部的七宗罪，我們要遠(yuǎn)離單位里這三種老干部，小心這些坑！
2023-10-04作為一個(gè)多次被”老干部”“坑”的過(guò)來(lái)人，老白強(qiáng)烈建議體制內(nèi)的年輕人不要和單位里的”老干部”走太近。這里的太近不是說(shuō)老死不相往來(lái)，該有的禮數(shù)還是要到位的，只是不能太掏心掏肺當(dāng)做真心朋友來(lái)交往，否則一定會(huì)吃大虧。
體制內(nèi)想混得好，切記這幾項(xiàng)忌諱不能犯！
2023-10-04筆者在組織系統(tǒng)工作多年，細(xì)數(shù)這些年負(fù)責(zé)和參與的干部考察不下1000次，經(jīng)手提拔晉升的人員沒(méi)有一萬(wàn)，也有大幾千，在這個(gè)過(guò)程中慢慢地我發(fā)現(xiàn)即使在一個(gè)單位，大家干著差不多的工作，總有一部分人如魚(yú)得水，另一部分人卻舉步維艱。經(jīng)
體制內(nèi)牛逼的人生，都是不斷轉(zhuǎn)型的人生
2023-10-04最近茅臺(tái)出冰淇淋的新聞引起了廣泛關(guān)注，據(jù)說(shuō)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)排隊(duì)火爆。不管是茅臺(tái)的品牌效應(yīng)，還是冰淇淋的品種價(jià)格，都確實(shí)足夠博人眼球。毛利率百分之九十幾的茅臺(tái)酒，為什么要出冰淇淋呢，躺著掙白酒的錢(qián)不好嗎？為什么非要去玩多元
體制內(nèi)單位“一把手”晉升調(diào)離前，一般會(huì)有哪些表現(xiàn)？一般干部如何對(duì)待？
2023-10-04在體制內(nèi)的都知道，單位“一把手”隔幾年就換這是不變的規(guī)律。有向上晉升調(diào)離原崗位的，也有年紀(jì)到了退二線(xiàn)的，也有換屆調(diào)整的等等。 小欣所在單位是個(gè)大局，“一把手”提拔副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，事后想想，卻覺(jué)得原來(lái)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)離前在一
體制內(nèi)的材料狗能被ChatGPT替代嗎？現(xiàn)在恐怕不行！
2023-10-04最近ChatGPT火爆異常，上線(xiàn)僅5天用戶(hù)數(shù)量就已突破100萬(wàn)，推出兩個(gè)多月，月活用戶(hù)就達(dá)到了1億，幾乎各大媒體都以較大的篇幅報(bào)告了ChatGPT的成功，被稱(chēng)為互聯(lián)網(wǎng)史上用戶(hù)增長(zhǎng)最快的消費(fèi)者應(yīng)用程序。 ChatGPT是由美國(guó)人工智能實(shí)驗(yàn)
在體制內(nèi)，和同事搞好關(guān)系，“學(xué)會(huì)拒絕”比“樂(lè)于助人”管用
2023-10-04工作中，難免會(huì)有人找你幫個(gè)忙，你出于年輕，總是無(wú)法拒絕，不好意思，每每被職場(chǎng)老油條得逞，這種情況在體制尤為明顯。領(lǐng)導(dǎo)的忙要幫，老同事的忙要幫，要好同事的忙也要幫，自己的工作草草了事，別人的事只要不幫，馬上關(guān)系惡化，陷入兩難境
在體制內(nèi)，如何成為業(yè)務(wù)骨干？
2023-10-04干工作，是要講究方法和技巧的，正所謂思路和方向?qū)α耍磺卸际掳牍Ρ丁Ｓ涀∠旅孢@五點(diǎn)，你就能成為單位的業(yè)務(wù)骨干，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也會(huì)對(duì)你刮目相看。 01 受領(lǐng)任務(wù)，要搞清楚標(biāo)準(zhǔn)和要求，不能稀里糊涂 領(lǐng)導(dǎo)給你安排工作的時(shí)候，一定
體制內(nèi)不跑不送，是不是真沒(méi)機(jī)會(huì)？
2023-10-04從我體制內(nèi)近20年經(jīng)歷看，不跑不送是有機(jī)會(huì)的，只是機(jī)會(huì)很小罷了。當(dāng)然守株待兔的主觀(guān)愿望是好的，但餡餅?zāi)懿荒苷媛湓垲^上，就要看老天爺是否賞飯了！ 從統(tǒng)計(jì)學(xué)大概率看，每個(gè)人一生都會(huì)被隨機(jī)分配若干次機(jī)遇，只是有的人多、有的
哪些人在體制內(nèi)活得比較輕松？擁有這4種心態(tài)的人過(guò)得最舒服！
2023-10-04大家經(jīng)常說(shuō)，體制內(nèi)像圍城里面的人想出來(lái)，外面的人想進(jìn)去，體制內(nèi)各種勾心斗角，其實(shí)體制內(nèi)也不是大家想得那么不堪，凡事都看自己的態(tài)度，如果你有下面幾點(diǎn)情況，也許會(huì)過(guò)的很愜意。 1.不想當(dāng)官 其實(shí)在體制內(nèi)不想當(dāng)官的人大有人在
體制內(nèi)跟領(lǐng)導(dǎo)相處有哪些心得？
2023-10-04作為一個(gè)老司機(jī)，給領(lǐng)導(dǎo)做過(guò)多年秘書(shū)，對(duì)于如何和領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系，自覺(jué)得還是有一些發(fā)言權(quán)的，在這兒跟大伙兒簡(jiǎn)要分享幾點(diǎn)。 1.領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)也是人 別以為領(lǐng)導(dǎo)真的是火眼金睛，明辨忠奸，他們是人，普普通通的人，和你和我和他一樣喜怒哀樂(lè)的
體制內(nèi)，油膩男領(lǐng)導(dǎo)想對(duì)女下屬下手，都有哪些表現(xiàn)？請(qǐng)做好防備！
2023-10-04職場(chǎng)性騷擾，一直是職業(yè)女性的夢(mèng)魘，在體制內(nèi)同樣如此。一些中年油膩男走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，雖然道貌岸然，但卻色心不改，想利用自己的權(quán)力地位，對(duì)女下屬圖謀不軌，意欲“潛規(guī)則”，讓單位女性避之不及。能在體制內(nèi)用這種權(quán)力的男人一般
體制內(nèi)的五種“隱形人”，是“躺平擺爛”還是“蓄勢(shì)待發(fā)”？
2023-10-04在體制內(nèi)工作了十年，小王覺(jué)得自己變成了單位一個(gè)尷尬的存在。 雖然她每天都勤勤懇懇的工作，但這10年間，每次輪到升職加薪的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)就像患了健忘癥，根本不會(huì)想起她；有時(shí)候自己生病了，請(qǐng)假三天，同事們卻根本沒(méi)注意到她沒(méi)來(lái)上
體制內(nèi)一定要去爭(zhēng)更高的位置嗎？有什么意義？
2023-10-04這個(gè)問(wèn)題要放在以前，絕對(duì)不是問(wèn)題，是一個(gè)人人都知道標(biāo)準(zhǔn)答案，并且為之努力的真理。 但是現(xiàn)在這個(gè)問(wèn)題，已然成為了一個(gè)有多重答案且真的成為現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。 現(xiàn)在，年輕人從奔入公門(mén)的那一刻，就抱著穩(wěn)定，沖著編制去的，至于說(shuō)為人民
體制內(nèi)工作10個(gè)不要，越早明白越好
2023-10-04體制里的人，有充滿(mǎn)正能量的、有滿(mǎn)身負(fù)能量的；有昂揚(yáng)斗志的，有消極沉淪的；看著滿(mǎn)腹牢騷的職場(chǎng)老人一事無(wú)成成為單位的邊緣人，看著陽(yáng)光清純的職場(chǎng)新人被一些不務(wù)正業(yè)的職場(chǎng)老人給帶跑偏，真是讓人恨其不幸，又怒其不爭(zhēng)。體制內(nèi)工
體制內(nèi)生存手冊(cè)：?jiǎn)挝恍∪髓b別及應(yīng)對(duì)指南
2023-10-04俗話(huà)說(shuō)：“君子難遇，小人難防”，在體制內(nèi)發(fā)展，難免會(huì)遇到小人作祟，這一類(lèi)人毫無(wú)底線(xiàn)，到處煽風(fēng)點(diǎn)火，搞得單位烏煙瘴氣，十分令人討厭。社會(huì)險(xiǎn)惡，人心復(fù)雜，有些人是真小人，非常好區(qū)別，識(shí)別性強(qiáng)，容易防范，但是有一部分人游離在小人和君子
體制內(nèi)生存指南，條條都是干貨！
2023-10-0401只要你不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，那就沒(méi)有人是你的領(lǐng)導(dǎo)。俗話(huà)說(shuō)得好，壁立千仞，無(wú)欲則剛。在體制內(nèi)，只要你不想進(jìn)步，那就沒(méi)人能把你怎么樣。畢竟體制內(nèi)的管理講究的一個(gè)需求，你什么需求都沒(méi)有，那領(lǐng)導(dǎo)就沒(méi)有辦法管理你。當(dāng)然，你若是想發(fā)展想
體制內(nèi)，不能讓別人太了解自己
2023-10-04剛工作時(shí)，一位長(zhǎng)輩曾提醒我：在單位工作，要適當(dāng)保持神秘，不要讓別人知道太多你的底細(xì)，否則，很容易被抓住弱點(diǎn)，成為攻擊目標(biāo)。剛開(kāi)始，我還不太明白這話(huà)的意思，直至歷經(jīng)一番風(fēng)雨，閱遍眾多人與事，才深刻體會(huì)到其中的沉重。經(jīng)過(guò)不斷總
體制內(nèi)的人，為啥很少發(fā)朋友圈？
2023-10-04首先咱們來(lái)搞明白一點(diǎn)，為啥要發(fā)朋友圈？ 因?yàn)槟硞€(gè)時(shí)刻，發(fā)生了某件事，內(nèi)心有感而發(fā)。 這很正常對(duì)吧，人嘛，畢竟都有傾訴欲，你讓我去眾多人面前說(shuō)一段話(huà)來(lái)，我可能還猶豫，感覺(jué)不好意思，但讓我用文字在熟人圈子表達(dá)出來(lái)，我覺(jué)得我還挺愿
在體制內(nèi)，如何“把握”上下級(jí)關(guān)系？
2023-10-04最近，看到一個(gè)比喻，很有意思。說(shuō)體制內(nèi)的上下級(jí)關(guān)系，就好比是兩個(gè)人翻墻。作為下屬，首先要學(xué)會(huì)蹲下來(lái)，讓領(lǐng)導(dǎo)踩著你上去；等領(lǐng)導(dǎo)上去了以后，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)轉(zhuǎn)過(guò)身來(lái)，拉你上去。 我們都知道，關(guān)系的本質(zhì)在乎互惠互利、和諧共贏(yíng)，沒(méi)有人愿
給體制“選手”的10條忠告！
2023-10-041.準(zhǔn)確地說(shuō)，公務(wù)員是一份工作和一種選擇，優(yōu)點(diǎn)是足夠穩(wěn)定，且社會(huì)地位較高，缺點(diǎn)是彈性不夠，跨越性成長(zhǎng)的可能不大。如果選擇了這份職業(yè)，就要對(duì)這份職業(yè)和自己負(fù)責(zé)，在力所能及的范圍內(nèi)，那分內(nèi)的工作做好，不要蹉跎人生。 2.對(duì)待領(lǐng)
做到這6點(diǎn)，在體制內(nèi)你將游刃有余！
2023-10-041.不能樣樣都不行，總要有一樣行。 如果你沒(méi)有背景和關(guān)系，那你一定要會(huì)搞關(guān)系、會(huì)來(lái)事；如果你社交能力也不行，那你一定要成為業(yè)務(wù)能手；如果你工作能力也一般般，那你做人做事一定要勤懇踏實(shí)、任勞任怨。總之，你一定要有一樣傍
為啥“體制內(nèi)”的人，都很少參加同學(xué)聚會(huì)？
2023-10-04學(xué)生時(shí)代不用為各種事情發(fā)愁，不需要為生活奔波，每天除了上課學(xué)習(xí)，天天還有大把都時(shí)間和同學(xué)們玩，和同學(xué)們的感情都是比較單純的時(shí)期，所以在畢業(yè)后也是經(jīng)常彼此溝通感情的。同學(xué)聚會(huì)就成為了彼此交流的一個(gè)窗口，畢業(yè)多年之后
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