經驗交流
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駐村幫扶工作隊經驗交流材料
2024-01-04**縣轄215個村，各級駐村工作隊107支、隊員299人。近年來,我縣圍繞充分發揮駐村工作隊尖兵作用，多措并舉、立體保障，推動駐村干部履職擔當、駐村工作提質增效。 一、凝心聚力，讓駐村干部干事有底氣。一是縣級領導帶頭聯。
公務員平時考核典型經驗交流材料
2024-01-04近年，**縣深入貫徹《湖南省公務員平時考核實施辦法（試行）》，積極探索公務員平時考核4個“三”工作法，不斷提升公務員平時考核科學化水平，有力促進了工作落實，營造了見賢思齊、比拼趕超的良好氛圍。 一、科學設置考題，考實三
高新技術企業培育壯大經驗交流發言
2024-01-04高新技術企業是科技創新驅動發展的“牛鼻子”，是引領經濟高質量發展的重要“推動器”。**市科技局遵循科技創新與企業成長規律，通過“抓深入摸排、抓政策支持、抓培訓輔導、抓梯次培育、抓事先審核”五個步驟，跑出了高企
某縣教育領域黨建工作經驗交流材料
2024-01-04中共**縣委教育工委立足職能定位，聚焦主責主業，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，牢牢抓住“服務中心、建設隊伍”兩個基點，全面加強和改進學校黨的建設，為辦好人民滿意的教育、推動全縣教育高質量發展提供了堅實的組織保證。
推進基層治理現代化經驗交流發言材料
2024-01-04基層治理是國家治理體系的基石。推進基層治理現代化，是包括經濟、社會、行政和理念等全方位的轉型重塑。當前，**美好社區建設、**棚戶區改造在**路街道深入實施，為基層治理全方位重塑提供了重大機遇。下面，我結合工作，談幾
國企黨建經驗交流材料：探索“1+1”工作模式帶動企業高質量發展
2024-01-04XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 **黨組織堅持謀長遠、促發展、重民生、注實效，以服務民生、提升服務能力。公司探索“1＋1”工作模式，通過標準化、規范化、科學化、智慧化的黨建載體，綜合運用有針對性
集團公司干部管理工作經驗交流發言材料
2024-01-04**著眼治企興企，持續鍛造“政治堅強、本領高強、意志頑強”的高素質干部隊伍，把堅持黨管干部原則和發揮市場機制作用結合起來，把在實踐中成長起來的良將賢才及時選拔到重要崗位上來，以實際行動鍛造“三強”干部隊伍，向中心
國企黨建工作經驗交流材料：情懷黨建強一線 賦能鄉村繪新景
2024-01-04XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 自支部成立以來，以“情懷黨建賦能鄉村”黨建品牌為工作抓手，堅持“項目建在哪里，攻堅戰場在哪里，黨旗就插在哪里”的原則，將組織優勢、作風優勢轉化成推動鄉村振興的發
黨建引領鄉村振興經驗交流材料
2024-01-05近年來，**縣堅持把黨建引領作為推動鄉村振興的“紅色引擎”，以打造全省黨建引領鄉村振興示范縣為目標，圍繞“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的總要求，大力實施“黨建+”九大行動。2023年，**縣榮獲省
鄉鎮“旅游+電商”融合發展經驗交流材料
2024-01-05“旅游+電商” 融合發展經驗交流材料 近年來，**鄉結合鄉域特色產業，積極探索“旅游+電商”融合發展新路徑，打造以農帶旅、以旅促農、農旅結合的農旅電商融合發展模式，走出了一條集經濟效益、生態效益、社會效益
鄉村治理經驗交流發言
2024-01-05“四把鑰匙”解鎖鄉村治理“密碼” 近年來，**縣充分發揮黨建引領，以環境整治為基礎、以鄉風文明為載體、以產業化發展為動力，用“四把鑰匙”解鎖鄉村治理“密碼”，有效激活鄉村治理“神經末梢”，繪就美麗鄉村新畫
黨員教育經驗交流發言
2024-01-05“菜單式”管理讓黨員教育“提鮮增色” 近年來，**市積極探索黨員教育“菜單式”管理模式，根據黨員需求精心推出“固定菜單”“特色菜單”“定制菜單”，不斷讓黨員教育“提鮮增色”。 一、“固定菜單”讓黨員教
國企黨建經驗交流：加強基層組織建設，筑牢堅強戰斗堡壘
2024-01-05XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 習近平總書記指出：“黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。”黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。**分
優化法治環境經驗交流材料
2024-01-05今年以來，我市聚焦民營企業發展過程中遇到的涉訴問題和司法需求，持續向主動服務、風險防控、訴源治理、協調聯動四個方向精準發力，圍繞加強風險預警防范、推動糾紛多元化解、提升訴訟服務質效等方面，創新方法舉措，為企業發
稅收征管改革經驗交流材料
2024-01-05今年以來，**深入貫徹落實中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于進一步深化稅收征管改革的意見》（簡稱《意見》），創新“三個三”舉措，穩步推進稅收征管改革，奏響了銳意改革、服務發展的時代強音。 一、突出“三個引領”把方
城市精細化管理模式經驗交流發言
2024-01-05今年以來，**在提升城市精細化管理水平上積極探索和實踐，提倡多元主體參與城市管理，樹立系統思維、創新思維，踐行“人民城市人民管、管好城市為人民”的理念。**第十五次黨代會和縣委經濟工作會議也提出“打好城市更新攻堅
縣委生態環境保護經驗交流材料
2024-01-05探索生態環境保護發展新路徑 今年以來，**縣深入踐行“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，搶抓黃河國家戰略、山東現代水網建設的重大機遇，按照“生態共治、環境共保、發展共享”總體思路，用好改革“關鍵一招”，建
社會家庭糾紛化解經驗交流材料
2024-01-05探索全鏈條解決社會家庭糾紛模式 今年以來，我區以推進市域社會治理現代化試點為牽引，積極應對社會家庭糾紛形式多樣、成因復雜等新變化，從家庭“小單元”入手，打破以往僅在離婚關口輔導的局限，進一步延伸輔導鏈條
流動黨員管理經驗交流材料
2024-01-05“六個精準” 破解流動黨員管理難題 為切實破解流動黨員信息掌握、關系轉接、聯系服務、協調管理、學習教育與發揮作用“六大難”問題，**縣聚焦問題導向，立足實際、精準發力，全面提升流動黨員管理水平。 一、
黨建引領鄉村振興經驗交流材料
2024-01-05今年以來，**深入實施“基層黨建引領行動”，建立星級化考評辦法，突出“三星聯創”，推動抓黨建促鄉村振興重點任務落實落地、提質增效。 一、實施“書記項目”，以“爭星”促擔當。一是科學論證立項目。按照“切口適中、難度
國有資產監管工作經驗交流材料
2024-01-05近年來，市國資委以開展國企改革三年行動為抓手，探索以“縱橫發力、內外賦能”為核心的國資監管新模式，促進國有資本保值增值、做優做強。該經驗做法得到國務院國資委肯定推廣，入選**省國企改革典型案例。 一、橫向抓聚合
國企黨建經驗交流：堅持“四抓”破解國企黨建“四化”頑癥
2024-01-06XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 **公司在長期的基層黨建工作實踐中認識到，解決國有企業基層支部“四化”問題的路徑方法要從抓班子強隊伍、抓基礎強功能、抓執行重實效、抓責任重創新四個方面入手
國企黨建工作經驗交流：嚴把“四個關口” 強化“四個培育”
2024-01-06XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 習近平總書記強調，“黨支部是黨最基本的組織，是黨全部工作和戰斗力的基礎。”“要把黨支部建設作為最重要的基本建設。”近年來，**公司黨委著眼打造全面進步、全面過
經驗交流材料：多措并舉推動營商環境提質增效
2024-01-06近年來，**區深入貫徹落實黨中央、國務院關于優化營商環境的決策部署，全面落實《優化營商環境條例》，以改革創新為動力，以數字政府建設為支撐，以破解制約營商環境優化的關鍵瓶頸為重點，持續深化“放管服”改革，多措并舉推動營
黨員教育培訓經驗交流材料
2024-01-06為深入貫徹落實《2019—2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，解決基層黨組織開展黨員集中輪訓面臨的資源儲備不足問題， **市從2020年起著力打造黨員教育師資庫、課程庫、基地庫和“公開課”平臺，建立起多層次、立體化的黨
黨建引領鄉村基層治理經驗交流材料
2024-01-06今年以來,**牢牢抓住農村牧區基層黨建這個“牛鼻子”，通過網格服務規范化+矛盾化解聯動化+基層治理融合化的“三位一體”治理模式，切實將黨的組織優勢轉化為治理優勢，構建起農村牧區基層治理新格局。 一、不斷深化黨建
優化法治環境經驗交流發言
2024-01-06我市聚焦民營企業發展過程中遇到的涉訴問題和司法需求，持續向主動服務、風險防控、訴源治理、協調聯動四個方向精準發力，圍繞加強風險預警防范、推動糾紛多元化解、提升訴訟服務質效等方面，創新方法舉措，為企業發展提供優
干部監督管理工作經驗交流材料
2024-01-06從嚴監督管理干部是錘煉忠誠干凈擔當干部隊伍的根本遵循和有力保障。近年來，**聚焦選人用人監督、日常管理、舉報監督等重點工作任務，全方位、立體式加強干部監督管理。 一、堅持“選”與“查”相結合，嚴把選人用人前沿
黨建引領基層治理經驗交流材料
2024-01-06今年以來，**不斷強化基層黨組織在基層治理中的領導地位，聚焦民生服務這個大課題，推動資源下沉、服務下移、權力下放，組建基層“小網格”，調動黨員“積極性”，發揮組織“戰斗力”，真正將管理的“神經末梢”延伸到基層的每一個
“黨建聚合力”工程經驗交流材料
2024-01-06**市委組織部始終緊扣中心工作抓黨建，結合“黨建聚合力”六大行動，創新開展“強黨建·寧聚力”工程，堅持強基賦能，注重示范引領，不斷提升基層黨組織抓黨建促發展的能力，以高質量黨建引領高質量發展。 一、堅持黨建引領兩新
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