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同志們：
今年以來，我們在集團全體中層干部中部署開展了“**之問”大討論活動，上下反響很好，各方反應強烈，大家以強烈的使命擔當謀劃集團發展大計，以認識提升的高度、思想拷問的深度、落實行動的力度，凝聚起了高質量發展的思想共識?？梢哉f，討論出了效果、討論出了作風、討論出了紀律，對推動集團各項工作高標準落實發揮了積極作用。黨的二十大勝利召開之后，集團黨委著眼深入貫徹落實黨的二十大精神，著眼集團當前發展面臨的嚴峻形勢，著眼突破企業所處的生死攸關局面，研究決定，在全體干部職工中廣泛開展“轉思想、凝共識、聚眾力、促發展”主題實踐活動，主要目的就是要號召全集團上下深入學習貫徹黨的二十大精神，進一步解放思想、創新思維，進一步凝聚共識、匯聚力量，進一步改進作風、擔當作為，讓“高質量發展”成為方方面面的共同追求和自覺行動，堅定不移推進集團“***”戰略發展目標落實落地，為我市實現“***”目標，奮力當好***“跳高隊”，貢獻**力量，彰顯**擔當，向市委市政府交上一份合格答卷。
剛才，幾位同志圍繞主題作了很好地發言，講體會、講措施、講決心，字里行間充滿著對集團發展前途命運的殷殷關切，激情話語中體現出對**事業追趕跨越的堅定信心，聽了深受鼓舞、備感振奮。我想，這幾位同志的交流發言也代表了集團廣大干部群眾的心聲和想法。人們常說，“上下同欲者勝，風雨同舟者興?！贝蠹乙仓?，“積力之所舉，則無不勝也；眾智之所為，則無不成也?！敝灰覀兝喂虡淞⑶笳鎰諏?、拼搏進取意識，攜手努力、共同擔當，同舟共濟、共渡難關，就一定能夠突破重圍、打破困局，促進集團行穩致遠。
一、開展好“轉思想、凝共識、聚眾力、促發展”主題實踐活動，要認清發展形勢，把思想認識統一到市委市政府的指示要求和集團黨委的決策部署上來
眾所周知，近兩年在集團各級和干部群眾的共同努力之下，集團各項工作取得了階段性成效，保持了穩中向好的發展態勢，十分不易，十分難得。也正因為如此，對外面我們也有了一點多說集團好、多宣傳集團、多爭取機會的“資本”。但是在集團內部，關起門講，我們要通過這次主題實踐活動進行深刻反思，我們要多找問題、多找短板、多看痛處，這樣我們才能迎難而上，也才能背水一戰。
一是市委市政府對國資國企發展提出更高要求。*月*日，全市深化國資國企改革工作會議上，市委***書記明確指出，***市各項指標不能總是靠后、不能錯失良機，改革不能蜻蜓點水，如果振興發展難以維系，各位領導都將成為歷史的罪人。*月*日，全市國有企業改革述職評議會議上，**書記強調，要充分認清**國資國企面臨著“不改不行、改不好更不行”的嚴峻形勢，進一步增強深化國資國企改革的責任感、緊迫感。**月**日，在全市深化國資國企改革領導小組工作會議上，**書記對市屬國有企業改革發展進一步提出了具體要求，參會的國企領導都感到責任很重、壓力很大。同時，從*月份到目前，我市戰略優化重組的**家國有企業主要領導中，有個別領導因為沒有達到市委市政府的目標要求，上任沒多長時間就進行了調整；再加上，新成立的國運公司加大對市屬國有企業考核力度，新的考核指標更加突出了效益導向、利潤優先。各位同志應該感受到，這在過去是沒有過的。這些都在傳遞一個信號：國有企業不發展不行，發展不好也不行；不換思想就換人，不找出路就出局。
二是外部影響因素疊加，集團發展壓力持續增大。近幾年， 我市經濟下行壓力加大，加之疫情影響，更是雪上加霜。經濟放緩、市場萎縮、財政吃緊，對我們這樣主要靠收水費過日子、靠財政補貼持續的企業無疑是一種加壓測試。但極限挑戰還在后面，今年上半年政府給我們的補貼減少**多萬，下半年的補貼可能要延長到明天**月份撥付，而明年的補貼可能就要停了，我們要自己想辦法挺著了。怎么辦，全靠向銀行貸款嗎？寅吃卯糧，舉債維持，企業資產負債率拉高，長此以往那只會成為壓垮企業的“最一根稻草”。
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