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尊敬的董事長，各位領導，各位新進員工，大家好！
我是**公司人事分管領導**，很榮幸，今天能參加集團2022年校園招聘新進員工崗前培訓班的開班儀式并作開班發言。
首先我代表集團所屬企業人事分管領導歡迎各位新進員工到集團工作。作為集團所屬企業人事分管領導，堅決服從集團關于人才梯隊培養的工作部署，落實好集團“人才強企”的戰略目標和要求。
2022年是具有特殊意義的一年，這一年兩個大局交織、兩個百年交匯、兩個五年交接，新員工在這個關鍵節點上來到交投，被賦予了新的時代意義。回望百年征程，新員工要正確認識肩負的歷史使命和責任，切實做好砥礪奮斗新青年、現代國企頂梁柱 “兩種角色”。
在*年的發展歷程中，*集團與市國資委同心同力、矢志奮斗，以其國企擔當為職工成長成才鋪就“三條路徑”：以深厚的文化底蘊浸潤成長之路，以高端的創新平臺鑄就成事之路，以廣闊的發展通道引領成才之路。新員工要聚焦時勢當下，充分利用“三條路徑”，認真思考如何制定與企業發展方向一致的職業規劃，找準在交投發展中的方位和坐標，實現個人職業發展與企業發展同頻共振、交相輝映。
集團所屬各公司將對校園招聘新進員工進行重點培養，積極為新進員工提供鍛煉的機會和成長的平臺，指定優秀干部作為導師，一對一幫扶。定期開展談心談話活動，跟蹤掌握新進員工的思想動態和工作狀況，及時向集團匯報新進員工的發展進步。為集團建設發展構建完善的人才梯隊，形成人人成才、人盡其才的良好局面，讓集團放心，讓員工滿意。
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