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在新形勢下，加強和完善黨對國有企業的領導、加強和改進國有企業黨的建設，是國有企業實現高質量發展的關鍵內因。**黨委堅持聚焦企業轉型升級高質量發展中心任務，以實施“強五星堡壘創轉型先鋒”黨建品牌工程為載體，通過打造“領航星、質量星、活力星、業績星、凝聚星”黨組織，將黨建工作力量始終聚焦在產線、產品、市場、項目、工程等方方面面，做到黨的建設與深化企業改革同步、與加快轉型發展協調，激活發展動力，實現了以高質量黨建引領，推進企業轉型升級和高質量發展。
一、融入發展戰略，強化政治引領力，燃亮“領航星”
**黨委堅持將政治引領力提升作為確保企業行穩致遠的根本保證，把黨建工作緊密融入企業發展戰略。同時堅持參與決策引領，治理同步不放松，實現了黨的領導與公司治理的深度融合。
堅持理論武裝引領，思想同頻。以兩級中心組、支部“三會一課”為陣地，以“學習強國”、“鋼鐵先鋒”為載體，不斷提升學習效果。去年以來兩級理論中心組共開展學習研討**余次，通過干部帶頭學、班子集中學、黨員跟進學，為企業轉型發展提供了有力的思想保證。
堅持發展方向引領，目標同向。聚焦**轉型升級高質量發展中心任務，始終將黨建工作融入企業發展戰略，做到目標不偏離。公司黨委按照集團“轉出戰略、轉出高度、轉出未來”的目標要求，深入開展“思想破冰、作風領航、典型引路”行動。組織開展“解放思想做表率、轉型發展當先鋒”“對標一流再破冰，轉型升級提效率”大討論活動**多次，瞄準關鍵環節、解決關鍵問題，匯聚起破冰轉型的強大合力。
堅持參與決策引領，治理同步。對“三規則一辦法一清單”全面梳理完善，確定決策范圍及事項**項，進一步厘清公司黨委常委會、董事會、經理辦公會權責邊界，確保黨委前置研究程序落實到位。在企業深化改革過程中嚴格落實“四同步、四對接”要求，對**家法人單位逐一進行分析研判，制定**項整改措施，進一步建立健全黨的建設和企業管理風險管控體系,通過抓前置程序、抓戰略、抓決策、抓改革、抓創新、抓干部人才，進一步強化了黨的領導在公司經營管理中的領導地位，讓企業發展符合黨的路線方針政策，實現了黨的領導與公司治理的深度融合。
二、融入管理變革，強化發展推動力，擦亮“質量星”
**黨委堅持以高質量黨建引領和推動企業高質量發展，積極引導所屬黨組織圍繞生產經營和轉型升級中心任務開展黨建工作，做到黨建與中心工作同部署、同落實、同考核，把企業改革發展成果作為檢驗黨組織黨建工作成效的第一標準。
建立考核機制，壓實黨建責任。堅持黨建業績與生產經營和轉型發展中心任務相結合，組織實施“雙百雙優”（百項、百分，黨建優、業績優）黨建績效量化考評體系，制定**大類近百項黨建內容的工作標準，出臺了《**黨建工作績效考核評價辦法》等制度。通過月查季評年考核，將黨建工作納入領導班子績效體系，與評先評優掛鉤，與整體獎金掛鉤，與領導薪酬掛鉤，與干部使用掛鉤，進一步壓緊壓實黨建主體責任。
完善保障機制，夯實黨建基礎。充分運用智慧黨建云平臺，嚴格落實集團要求，對“三會一課”、發展黨員、民主評議、主題黨日等主要業務全部實現“線上管理”，同時每月組織對黨建重點工作完成情況和《黨支部工作手冊》填寫情況等進行專項督導檢查。通過“線上管理、線下督導”，實現“線上線下”一體化，有效促進了黨內工作規范開展，確保黨建各項重點工作在基層落實落地。創新競賽機制，以“紅旗黨委”、“優秀黨委”和“先鋒支部”爭創為抓手，推動基層黨組織“亮旗攻堅”創佳績。全年累計表彰“紅旗黨委”**個，“優秀黨委”**個，“黨建質量提升黨委”和“基礎工作進步黨委”**個，先鋒黨支部**個。進一步提升了基層黨組織抓基礎創品牌的積極性和主動性，有效激發了基層黨組織活力。
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