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2022年以來，**黨委深入貫徹習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話精神，以學習教育為載體，以解決公司和職工“急難愁盼”問題為導向，建立“**半月壇”常態化培訓品牌，構建“我為群眾辦實事”長效機制，全面強化黨的政治建設，不斷提高黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，助推企業實現黨建與生產經營深度融合。
（一）淬煉政治判斷力，筑好轉企改制“根”與“魂”。一是打造常態化培訓品牌，學以致用堅定政治“主心骨”。公司黨委創辦“**半月壇”常態化培訓品牌，實施“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓工程”，聚焦政治建設、黨風廉政、基層黨建、統一戰線、意識形態等主題，通過分類施教、典型示范、融入實踐等教學模式，將基層黨組織全面覆蓋，在全公司上下形成了學以致用，用以促學的濃厚氛圍，讓黨員干部學會如何在面對轉企改制后的諸多問題時，科學把握形勢變化，精準識別現象本質，清醒明辨行為是非，有效抵御風險挑戰。二是構建線上線下學習體系，以學促行穩住思想“定盤星”。鑒于生產經營人員出差多和疫情防控常態化的現實情況，積極打造線上+線下教學體系，“線上”通過“學習強國”、“燈塔黨建在線”兩個網絡平臺的教育資源，解決由于業務出差多和需長期駐外的黨員干部日常理論學習的問題；“線下”依托每月“主題黨日”和“三會一課”，指導基層黨支部開展好日常組織生活，及時將上級重要會議、文件及講話精神及時傳遞到每一位黨員干部，增強了他們在轉企改制進程中的識變應變能力，為防范和化解因員工思想問題引發的重大風險提供了強有力的智力支持和理論支撐。三是以“321”下沉機制，繃緊基層干部隊伍“政治弦”。公司黨委班子成員通過定期列席基層黨支部“三會”，開展好聯合黨課、主題黨日，重點完成1個抓基層黨建突破項目的督導工作機制，督促新建黨支部書記時刻繃緊政治這根弦，增強政治警覺性和政治辨別力，落實全面從嚴治黨政治責任，站穩立場，把準方向，不折不扣貫徹黨的路線方針政策和中央決策部署。
（二）提升政治領悟力，下好“學思悟踐”關鍵子。一是扎實開展中心組學習，將黨的創新理論落實到改革實踐。面對國企三年改革行動的嚴峻形勢，公司黨委高度重視理論修養的強化，積極探索理論中心組學習形式，創新載體，結合習近平總書記關于南水北調后續工程及黃河流域生態保護高質量發展等專題進行深入學習研究，并邀請專家進行集中宣講，把習近平總書記重要指示批示精神與公司改革發展、探索創新等工作相結合，作為指導實踐和推動工作的行動指南。二是“三管齊下”，做到“國之大者”心中有數。通過定期督導基層黨組織落實“第一議題”制度，開展中層干部專題讀書班、黨委理論學習中心組擴大會議三種方式，從基層到中層再到高管，教育引導干部職工心懷‘國之大者’，不斷提高把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的領悟能力、戰略眼光、專業水平。三是建立長效機制，在為民服務中提升政治領悟能力。通過“**半月壇”定期收集基層群眾意見建議，梳理“我為群眾辦實事”問題清單，建立為民服務的長效機制，引導基層黨支部在大膽創新中不斷提高工作水平，堅持向群眾學習、向實踐學習，把解決問題作為工作的著眼點，不斷提升凝心聚力、基層調研、服務群眾的能力和水平。
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