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今年以來，**區應急管理局黨支部通過多項舉措持續推進模范部門建設，激勵黨員干部在“紅色賽道”上爭當“學習先鋒、實干先鋒、安全先鋒、應急先鋒、保障先鋒”，在服務發展大局中彰顯“先鋒”力量。
一、做好學習載體，勇擔“學習先鋒”。強化黨支部建設，是提升基層黨組織組織力的關鍵和基礎，**區應急管理局堅持需求導向，按需學習，通過講授專題黨課、撰寫心得體會、專題讀書調研、黨小組研討、組織生活會等形式，利用網絡平臺抓好學習教育。建立個人自學、集中研學、領導領學、分享互學、以行踐學、檢查督學的“六學”機制，做到入腦入心，知行合一。舉辦“道德大學堂”等活動，推動思想理論教育往深里走、往心里走、往實里走。
二、做好基層調研，勇擔“實干先鋒”。著力破解本地本單位重點難點問題，深入基層一線了解實際，制定工作方案、明確責任時限，切實推動問題解決。發動各科室黨員針對其負責領域開展一次深層次基層調研，重點針對基層應急管理體系和能力現代化探究；推進工礦商貿安全監管能力提升；規范事故調查，提升法制素質；積極探索1+N指數巨災保險，努力構建“大應急”新格局；聚焦風險普查成果轉化，積極打造“大減災”新局面；探索新形勢下森林防滅火體制機制創新發展；研討基層安全生產領域行政問責的現狀與對策；推進公眾應急知識宣傳普及等開展調研。加強培訓演練，扎實推進安全宣傳“五進”活動。
三、做好助企服務，勇擔“安全先鋒”。以清單制推動助企服務工作，精準梳理職責清單、任務清單、問題隱患檢查清單、企業安全生產主體責任清單，逐步建立“部門-街鎮-企業-崗位”安全生產清單化管理責任鏈條體系，通過推行清單式執法，實現精準執法。開展?；髽I積分制管理，對企業健康成長評價指標分類評價，實行分級分類透明監管。強化“放管服”改革，通過“最多評一次”改革，實行危險化學品項目的安全評價報告“一評多用”新路子。發揮黨員先鋒模范作用持續推進“8+3”重點領域“遏重大”攻堅戰，堅持問題導向，始終把除風險、保安全放在首位。
四、做好為民解憂，勇擔“應急先鋒”。推動修編39個應急管理專項預案；建立全市首個社會救援力量培育孵化示范基地，完成14支綜合應急救援隊伍、6支半專業化森林消防隊伍和9支社會應急救援隊伍建設；組建農村（社區）一級綜合性應急救援隊，打造基層應急救援15分鐘處置圈。組織黨員先鋒隊深入一線進行排查；多措并舉完成7個2022年度避災安置場所規范化建設；組建5人專業組+黨員森林防滅火聯盟專家站，指導相關部門、各街鎮做好森林防滅火工作，全區實現連續10年無重大森林火災。
五、做好一線服務，勇擔“保障先鋒”。對1個區級和14個街鎮物資集中儲備點進行修繕和物資補充，完成避災點規范化建設的民生實事項目；選派年輕黨員干部當好應急物資“調配員”，緊急補充防疫物資，建立救災物資聯動調配機制，重建區級應急物資儲備庫，簡化申領程序，確保發放到位，竭力為全區疫情防控工作做好防疫物資的應急保障。聯合區人防辦設立人防應急廣播，構建全覆蓋無死角應急警報系統，切實提升應急指揮調度水平。
