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按照市委六屆三次全會精神和市委《關(guān)于開展作風建設(shè)專項行動的實施方案》安排，聚焦“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”總體要求，市人社局以“人社為人”理念為主線，把好“三個關(guān)口”，扎實推進作風建設(shè)專項行動走深走實。
一、提高政治站位，把好“思想發(fā)動關(guān)”。8月16日，市人社局召開黨組（擴大）會議，及時傳達學習市委六屆三次全會精神，動員市直人社系統(tǒng)抓早動快，深入開展作風建設(shè)專項行動。先后召開6次黨組會、中心組會集中學習，將習近平新時代中國特色社會主義思想和最新重要講話重要指示精神、《習近平談治國理政》（第四卷）列為第一學習要議，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)《作風建設(shè)專項行動的實施方案》，深入開展政治理論教育、紀律作風教育、政策業(yè)務(wù)教育。9月9日召開全市人社系統(tǒng)作風建設(shè)暨社會保險基金安全警示教育視頻會，動員部署全市人社系統(tǒng)作風建設(shè)專項行動，再次向全系統(tǒng)干部職工發(fā)出作風建設(shè)專項行動的動員令。
二、緊盯中心任務(wù)，把好“問題查改關(guān)”。聚焦市委作風建設(shè)六方面要求，市人社局緊緊圍繞全市中心工作，結(jié)合人社重點任務(wù)，深入查擺了全系統(tǒng)存在的16個具體問題，夯實責任，明確措施、限定時限，通過整治小切口推動作風大轉(zhuǎn)變。主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，深入子長市就業(yè)幫扶基地、陽灣村等基層一線調(diào)研指導(dǎo)，先后到人社服務(wù)大廳、子長人社業(yè)務(wù)經(jīng)辦窗口進行明察暗訪，以辦事群眾身份開展“局長走流程”活動，督查干部作風，征求群眾意見，不斷提升服務(wù)水平。局機關(guān)紀委牽頭不定期開展紀律作風明察暗訪，按季度頒發(fā)“紀律作風流動紅旗”，表揚先進，激勵后進，在全系統(tǒng)形成比作風、提素質(zhì)、比服務(wù)、爭一流的濃厚氛圍。印發(fā)了深入開展“走基層、辦實事、轉(zhuǎn)作風、提素質(zhì)”專題調(diào)研通知，征集局屬各單位、機關(guān)各科室調(diào)研主題26個，傾聽群眾呼聲、破解人社難題、提升工作效率。開辦了《**人社信息》專刊，設(shè)置“他山之石”“市內(nèi)動態(tài)”兩個欄目，現(xiàn)已印發(fā)3期，通過先進經(jīng)驗示范引領(lǐng)，打造亮點、創(chuàng)建標桿。建立了人社大講堂、學思踐悟交流發(fā)言制度，局屬單位、機關(guān)科室主要負責同志主講，干部職工結(jié)合工作崗位進行交流發(fā)言，主要領(lǐng)導(dǎo)逐一進行點評，形成了“一講一說一評”學習提升機制，目前已有3名領(lǐng)導(dǎo)干部通過視頻會議面向全市人社系統(tǒng)進行講授，8名干部做了學思踐悟交流發(fā)言，干部職工能力素質(zhì)明顯提升。
三、聚力攻堅克難，把好“工作效能關(guān)”。市人社局強化靠實干立身、憑實績說話、用實效檢驗的工作導(dǎo)向，推動作風建設(shè)成果有效轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)工作成效，助力全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。一是技能培訓(xùn)扎實有效。堅持“培訓(xùn)要問效、關(guān)鍵看就業(yè)”，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場需求和勞動者意愿，聚焦重點就業(yè)群體、重點行業(yè)企業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，增加就業(yè)機會、促進居民增收。目前全市開展職業(yè)技能培訓(xùn)1.76萬人，完成“十件民生實事”培訓(xùn)任務(wù)的176%，兌現(xiàn)補貼資金875萬元，培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)1.1萬人。二是社保紅利持續(xù)釋放。各項社會保險提前完成參保擴面任務(wù)，兜底保障更加牢固。全面實現(xiàn)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還“免申即享”模式，免去申請環(huán)節(jié)，直接向企業(yè)對公賬戶發(fā)放補貼資金，從源頭上穩(wěn)崗位促就業(yè)，全力支持企業(yè)紓困發(fā)展。目前全市已撥付穩(wěn)崗返還資金4412.15萬元，惠及企業(yè)841戶、涉及職工9.67萬人。三是人才引育有效推進。確定了事業(yè)單位公開招聘為主體、高層次緊缺人才引進為主線、面向基層選聘為補充的選人用人機制，圍繞“紅色筑夢·創(chuàng)業(yè)**”招聘主題，開展了高層次緊缺人才引進、事業(yè)單位全省聯(lián)考、醫(yī)療衛(wèi)生定向招聘等事業(yè)單位工作人員招聘考試，全面開展事業(yè)單位校園招聘崗位征集計劃，加快市直事業(yè)單位選聘、公開招聘等工作進度。目前全市引進、招聘工作人員1169人。四是勞動維權(quán)更加便捷。逐步推行“二維碼直通車”投訴辦法，在建工程項目工地張貼投訴舉報“二維碼”，群眾可以直接掃碼投訴，勞動保障監(jiān)察人員在后臺快速受理，暢通了維權(quán)渠道，執(zhí)法監(jiān)管效能明顯提升。
