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加強黨性鍛煉是共產黨員的立身之本，也是黨員的一門長期必修課。這次到黨校參加縣委書記研修班，對我來說是一次難得的黨性修養和鍛煉機會。在黨校學習期間，我堅持做到從領導到學員、從工作到學習、從家庭到學校“三個轉變”，嚴格遵守黨的紀律和黨校紀律，自覺執行學員管理各項規定，認真學習、靜心研究，努力完成了學校安排的理論課程、黨性教育專題課程等學習，使自己的思想受到了很大的觸動，靈魂受到了深刻的洗禮，進一步堅定了理想信念。現將個人黨性分析情況報告如下。
一、存在的主要問題和不足
（一）黨性鍛煉少，理論學習不系統、不深入。
通過在黨校靜心學習，我感到平時的學習還是不夠全面系統深入，主要表現在所學內容浮光掠影、淺嘗輒止，滿足于參加縣委中心組學習，個人自學存在時緊時松現象，甚至以工作繁忙為由為放松學習開脫。
（二）深入基層少、關心群眾少，群眾觀念樹得不牢。
自認為情況比較熟悉，對基層的事情也比較了解，所以思想上逐漸產生惰性，對下基層調研重視不夠、安排不多。比如，全
縣還有不少村沒去過。有時即使去了，也是走馬觀花、蜻蜓點水，缺少與群眾的溝通交流，致使調查研究走了形式、走了過場。
（三）重顯績、輕潛績，缺乏久久為功的定力。
在思想上過于注重上級評價，對考核評比的工作看得就重、抓得就緊，而對打基礎、管長遠的工作做的不夠。比如，縣城建設和管理，關注度和投入的精力、財力都不夠，導致有些基礎設施滯后、欠賬較多。再比如，在招商引資上，有項目沖動，有投資“饑渴癥”，有的項目沒有經過科學評估、嚴格把關和審慎決策就簽了約、進了地，造成個別項目長期停產半停產，或者投產了也沒有多少效益，形不成稅收，帶動不了就業。
（四）工作中習慣于平面推、一般化，缺乏精益求精的意識和敢于擔當的精神。
工作中常按照老框框、老套路，只求“過得去”、不求“過得硬”,缺乏敢闖敢試、敢為人先的拼勁。比如，對發展不夠、動力不足、效益不高的問題正視不足、研究不夠，以至于近年來新項目少、戰略支撐項目少，產業結構轉型升級緩慢，裝備制造業產品層次偏低，兩個園區硬件建設和沿線環境有待改善，園區稅收貢獻率偏低，等等。
（五）黨務方面虛功多、實功少，抓班子帶隊伍不過硬。
對農村基層組織建設重視程度不高、投入力度不大，特別是對軟弱渙散的后進農村支部，缺乏全面的了解和深入細致的研究。目前全縣仍有后進村，影響了基層黨組織的凝聚力、戰斗力。
在干部教育管理上，有“好人主義”思想，對一些干部違背原則的事，態度不堅決、處理不果斷，縱容了一些人的錯誤做法，使歪風邪氣在個別單位和干部身上沒有得到及時糾正。
二、產生問題的原因分析
深刻反思檢查上述問題，深挖其根、深剖其源，歸納起來有以下四個方面：
一是黨性鍛煉減少了。
多年擔任基層領導職務，使自己在思想上無形之中產生了一種自滿情緒，總感到受黨教育多年，黨性意識、政治觀念已經成熟，從而自覺不自覺地放松了對自己的要求。
二是理想信念變淡了。
隨著環境的變化，自己逐漸降低要求標準，對社會不良風氣司空見慣、習以為常，一些世俗問題在自己身上也隨之顯現。作為黨員干部，為黨分憂、干事創業的意識有所淡化，作為一方主官，為官一任、造福一方的職責沒有盡好，沒有時刻牢記組織重托，沒有時刻牢記群眾期盼。
三是宗旨意識減弱了。
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