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近年來，**市委、市政府堅持“創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源”的理念，緊抓引才、育才、留才的各個方面，做到一體推進，打造高質量人才矩陣。全市“六支人才隊伍”總量35570名，其中專業(yè)技術人才14200名，省級人才項目入選者5名，2021年各類專利授權量1207件，排名邵陽市第一，為**經濟社會高質量發(fā)展提供了堅強的人才保障和智力支撐。
一、堅持黨管人才，構建人才工作新格局。強化組織領導。構建市委統(tǒng)一領導、有關部門密切配合、社會力量發(fā)揮作用的人才工作新格局，市委常委會每年專題研究調度人才工作。在邵陽市范圍內率先成立了高層次人才發(fā)展服務中心，配強工作力量。強化政策體系。制定出臺《**人才行動計劃（試行）》和9個配套文件，全面構建“1+X”人才政策體系，將人才計劃、平臺建設以及人才服務保障等方面作為整體加以統(tǒng)籌，著力構建引才、育才、用才、留才一體化機制。強化效能考核。把人才工作納入市直各單位的績效考核和領導干部年度崗位目標責任制考核的重要內容，加強督導考核，形成統(tǒng)籌聯(lián)動，齊抓共管的格局，增強了各單位人才工作的積極性和主動性。
二、創(chuàng)新工作機制，打造人才集聚新高地。產業(yè)平臺聚才。緊緊圍繞智能制造、皮具箱包、打火機、中醫(yī)藥、五金等13條產業(yè)鏈中的“卡脖子”的前沿技術、關鍵核心技術、關鍵零部件、材料及工藝等問題實行“揭榜掛帥”。制定了《**市企業(yè)重點項目攻關“揭榜掛帥”實施辦法（試行）》，大力引進高層次、高技能人才。實施“一企一博”工程，引進博士28人，建成國家級專家服務基地1個，省級研發(fā)機構3個。**智能制造研究院獲批設立國家級博士后工作站，智能制造典型經驗在全省推廣。校企合作育才。推進校企合作，與湖南工程學院、邵陽學院等高校聯(lián)合培養(yǎng)技術應用型人才1787名。強化技能培訓，成立10家企業(yè)職工技能培訓中心，10家青年見習基地。建立1個國家級、2個省級、4個邵陽市級各具特色的“星創(chuàng)天地”。回引新鄉(xiāng)賢人才。開展“迎鄉(xiāng)賢振鄉(xiāng)村”活動，建立“三級聯(lián)動、聯(lián)系親密、精準高效、親情相融”的工作模式，以政策清單45條支持新鄉(xiāng)賢，以“保姆式”服務留住新鄉(xiāng)賢，以待遇榮譽激勵新鄉(xiāng)賢。今年組織鄉(xiāng)情懇談等系列活動1820場（次），建立市、鄉(xiāng)、村三級鄉(xiāng)賢聯(lián)絡平臺606個，泰國、北京等外地聯(lián)絡站36個，累計投入鄉(xiāng)村振興資金3.5億元。這些成績獲得省政府真抓實干激勵表彰。
三、強化服務保障，營造人盡其才好生態(tài)。用心服務人才。設立人才服務窗口，為各類人才提供專業(yè)化、集成性、一站式服務。建立事業(yè)單位人才周轉編制管理專戶，兩年調劑100名事業(yè)編制，對高層次人才隨時發(fā)現(xiàn)、隨時引進，已引進碩士研究生、副高級職稱及以上人才79名。建成企業(yè)人才公寓2棟，解決高層次人才住房和子女就學問題。用情聯(lián)系人才。積極開展黨政領導聯(lián)系服務專家工作，對接聯(lián)系服務101名專家，在生日、一些重要節(jié)日組織開展慰問。舉辦“智匯瀟湘”**市首批人才卡發(fā)放儀式，為41名高層次人才發(fā)放人才卡，持卡人可憑卡在邵享受人才津貼、子女入學、配偶就業(yè)等相關服務政策。注重政治引領，組織33名高層次人才到革命圣地井岡山開展學習，“兩代表一委員”中專家人才由12人增加到20人。創(chuàng)新推出**人才工作形象宣傳片《才聚** 智引未來》，講好人才故事，提高廣大人才的榮譽感。用金留住人才。設立1500萬元/年的人才發(fā)展專項資金，近年來共發(fā)放租房和生活補貼238萬元，兌現(xiàn)人才職稱晉級獎補465萬元（對晉升正高級職稱人員每人獎補15萬元）。年初召開全市人才政策集中兌現(xiàn)大會，為13家企業(yè)和34名企事業(yè)單位各類人才兌現(xiàn)人才獎補資金915.83萬元。
