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2024公務(wù)員平時(shí)考核工作匯報(bào)

工作匯報(bào) 時(shí)間:2023-03-05 17:42:01 收藏 WORD下載

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堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向 嚴(yán)把公務(wù)員平時(shí)考核關(guān)


去年以來(lái),**市扎實(shí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神,以《省公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施辦法(試行)》為依據(jù),在解決“考什么” “怎樣考” “如何用” “怎么管”等問(wèn)題上下功夫,通過(guò)嚴(yán)格落實(shí)“四評(píng)”,**市59家單位589名非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員(含參管人員)全覆蓋開(kāi)展公務(wù)員平時(shí)考核工作,努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍,為履行好新時(shí)代使命任務(wù)提供有力保障。

一、突出重點(diǎn)指標(biāo),設(shè)好考核標(biāo)尺。重點(diǎn)圍繞德、能、勤、績(jī)、廉方面日常表現(xiàn),深入了解公務(wù)員日常工作狀態(tài)。一是突出政治表現(xiàn)評(píng)價(jià)。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,圍繞政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律進(jìn)行量化評(píng)價(jià),確保干部政治素質(zhì)過(guò)硬。二是突出業(yè)務(wù)工作評(píng)價(jià)。根據(jù)公務(wù)員崗位職責(zé)和任務(wù)分工,將年度工作進(jìn)行責(zé)任分解,制定本年度和每個(gè)月份的工作目標(biāo)任務(wù),形成每個(gè)人的具體考核指標(biāo)。三是突出中心工作評(píng)價(jià)。對(duì)公務(wù)員抽調(diào)參與化工園區(qū)、巡視巡察、疫情防控、防汛救災(zāi)等中心工作,完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問(wèn)題、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)時(shí)的擔(dān)當(dāng)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

二、優(yōu)化評(píng)價(jià)模式,規(guī)范工作程序。按照日、月、季的時(shí)間安排設(shè)置評(píng)價(jià)模式,實(shí)行全鏈條考核程序。一是日記實(shí)。要求每名公務(wù)員以條目式如實(shí)填寫(xiě)每天考核工作日志,做到考核系統(tǒng)中工作時(shí)間、地點(diǎn)、人物、內(nèi)容、措施、進(jìn)度及成效“七公開(kāi)”,做到可全天候?qū)崟r(shí)查看。二是月初評(píng)。每月底,公務(wù)員結(jié)合月初工作計(jì)劃和工作日志,對(duì)當(dāng)月工作進(jìn)行條目式回顧總結(jié),呈報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。單位分管領(lǐng)導(dǎo)和股室主要負(fù)責(zé)人,按照評(píng)價(jià)指標(biāo)分別對(duì)其當(dāng)月綜合表現(xiàn)等進(jìn)行初審評(píng)價(jià),并以文字形式寫(xiě)出簡(jiǎn)短評(píng)語(yǔ)和初評(píng)等次。三是季評(píng)鑒。每季度最后一周,由公務(wù)員進(jìn)行季度小結(jié),其中窗口單位和服務(wù)部門(mén)的公務(wù)員,每季度開(kāi)展一次服務(wù)對(duì)象評(píng)議,分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)階段性目標(biāo)、交辦任務(wù)完成情況及評(píng)議情況,提出考核等次建議,報(bào)單位黨委(黨組)審定后,在單位內(nèi)部進(jìn)行公示,公示無(wú)異議后確定季度考核等次,在單位內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。

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