摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《董事長在2024年上半年工作總結會議上的講話（集團公司）》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《董事長在2024年上半年工作總結會議上的講話（集團公司）》。
上半年的回顧和復盤
數字總體滿意，但不令人興奮
上半年我們的銷售增長**%，利潤略有增長，銷售和利潤都達到了預算。
為什么說總體滿意呢？
這個數據是在特別的環境，特別的2022年上半年產生的。很多人說上半年活下來就很好，疫情的影響加上環境的影響，國際的、國內的這個大背景下，整個集團取得這個成績，我覺得是了不起的，在這里，我們掌聲感謝一下。
那么，為什么說不興奮呢？
第一是，我們整體的盈利能力，我們的毛利率、凈利潤還有很大增長空間；
第二是，我們企業之間發展得不那么平衡，有的企業很快，有的沒那么快；
第三是，我們提出了“**提增計劃”，我感覺發生的變化只有少數企業比較明顯，多數企業還沒有實質性的變化，可能思想上有一些想法，但是在行動上還比較緩慢，在結果上還沒得到體現。
工作成績顯著，令人振奮，令人鼓舞
盡管數據上不那么令人興奮，但是今年上半年整個集團的工作成績是顯著的，我們聚焦在幾件大事，完成得比較好。
第一件大事是****項目。**成功在香港上市，這是在國際的資本市場環境非常惡劣的情況之下，我們成功上市，融資量排在第二位，股價一直穩定攀升，資本市場給予高度的評價，我們把一個不可能的事情做的可能，體現了**的精神。
確實，**這個項目能做成體現了團隊上下一心，這種精神，是一件事、一群人、一起拼、一定贏！這種精神，就是沒有什么不可能的精神；這種精神，就是做最壞的打算，做最好的努力！
**項目的成功，也發揮了*種力量的作用。
第一是他人的力量。我們處在資源流動的時代，我們不能完全靠自己，要發現別人的力量，借助他們的力量；
第二是專注的力量。那段時間，從集團到**，我們就專注在這件事，集中力量辦大事；
第三是文化的力量。在資本市場，我們在外面和人家交流的時候，給人家的感覺我們是靠譜的企業，我們是有意義的模式，我們是有能力的團隊；
第四是團隊的力量。這件事情、這么大的項目對團隊來說是一個考驗，**團隊經受住了考驗。無論是前面的工作還是后來對券商的配合，到最后的發行，我們的團隊體現了一種力量；
第五是行動的力量。說實話，才開始壓力巨大，包括我在內，這是一種無形的壓力。但是后來我們出去跑了，上海、北京跑一圈下來后，一下子就感覺壓力小了。
第二件大事是**的變形金剛項目。剛和我談變形金剛項目的時候，盡管我是支持的，但是內心是不踏實的。涉及到基層門店的組織變革，面廣量大，那么多的店長職能要調整，那么多員工的職能要改變。
我做企業有這么多年了，最難做的事情就是關于人的事情，這件事情我覺得**做得非常了不起，不僅是降低了成本，更重要的是什么？更重要的是通過組織變革，更多地增加了服務的意識、增加了經營意識、增加了顧客的意識，提高了效率，讓組織更加靈活，就是我們需要的變形金剛組織。
就像搭積木一樣，各種形狀都能搭出來，組織確實是柔性的、敏捷的，沒有以用戶為核心的思想，我們是應對不了新的市場、新的變化的。
我相信經過這樣的變革，對**的未來發展，不只是這一兩年，是有戰略意義的！
第三件大事是集團實施了“**提增計劃”。剛剛**講了很多，為什么我們要把它上升到，是政治運動，文化運動？核心并不是簡單地提毛利、降成本。
…… 此處隱藏5997字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
