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近年來，我縣認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，聚焦抓黨建促鄉村振興重大歷史使命，探索建立抓黨建促鄉村振興“看述評”機制，牢牢把握四條主線，凝聚磅礴力量，以高質量黨建引領鄉村全面振興，讓黨旗在鄉村振興一線高高飄揚。
一、準確把握政治引領這根主線。一是高位謀劃定方向。縣委圍繞鄉村全面振興的總目標，探索建立黨組織書記抓黨建促鄉村振興“看述評”機制，通過一月一現場、一季一講壇、一年一總結，“看”出壓力、“述”出活力、“評”出動力，凝聚擔當履責、齊抓共管的思想共識。二是高位聯動強指導。成立實施鄉村振興戰略領導小組，縣委書記任組長，全體縣委常委任副組長，下設產業、組織、人才、文化、生態振興五個分指揮部，縣級領導包鎮聯村加強領導、五個分指揮部每月下沉鎮村督促指導。鎮（街道）對標對表成立領導小組并組建專班，全縣建立上下貫通、條塊協同的工作機制。三是高位推動聚合力。積極整合涉農資金，發揮財政資金杠桿作用，鼓勵引導社會資本投入，發動新鄉賢等社會力量投入，形成項目支持、財政獎補、鎮村自籌、社會參與的多元投入格局。堅持以“鄉情”“鄉愁”為紐帶，通過“新鄉賢助力鄉村振興”等活動，引導近100名新鄉賢、企業家返鄉投資興業，形成全社會主動參與鄉村振興的生動局面。
二、夯實筑牢基層基礎這根基線。一是實施“育才工程”，選優培強人才隊伍。大力實施“歸雁”工程，吸引750多名外出能人回村任職。在換屆中重用一批年紀輕，學歷高的“歸雁”人才，新一屆村（社區）“兩委”干部平均年齡下降9.6歲，大專以上學歷人數提升30%，隊伍結構全面優化，戰斗力明顯增強。柔性引進高層次及緊缺人才47人，積極引導“人才下鄉”，充實鄉村振興人才力量，完成新型職業農民培訓12540人次，選派554名鄉村振興駐村工作隊員、110名科技特派員下沉村（社區）。二是實施“強基工程”，全力保障高效運轉。逐年提升村（社區）干部待遇保障標準，村（社區）平均運轉經費超過40萬元，村黨組織書記年基本報酬提標至近5萬元，養老保險、年休假、健康體檢等實現全覆蓋，保障水平位居全市前列。進一步暢通基層干部晉升渠道，2021年擇優選拔28名基層工作人員進入鎮(街道)事業干部隊伍，6名優秀基層干部通過“五方面人員”比選成為鄉鎮班子成員，基層崗位吸引力大大提升。三是實施“引領工程”，全面開展試點建設。縣委研究出臺了《關于2022年開展抓黨建促鄉村振興統籌推進各領域基層黨建示范點建設實施方案》，全面啟動抓黨建促鄉村振興“六好”鄉鎮和“六有”村建設、村級集體經濟“消薄攻堅、引領提升”八大行動示范建設、整建提質促基層社會治理現代化示范建設、縣直單位創“五星”滿意機關示范建設、兩新黨組織創“五優”標桿引領示范建設等五大領域試點示范建設工作。所有試點和示范點均由黨員縣級領導包聯督導，縣委組織部專門編印《工作指南》，明確部務會成員和中層骨干具體指導，確保抓出特色、抓出經驗、抓出實效。
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