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去年以來，我市在深入挖掘本地紅色資源基礎上，著力打造“鐵肩膀”黨建文化品牌，筑牢基層黨組織戰斗堡壘作用，引導黨員干部發揮先鋒模范作用，帶領群眾發展村級集體經濟產業、參加基層治理，為鄉村振興提供強大動力。
一、打造黨建文化品牌，增強鄉村振興“硬核力量”。實現鄉村振興要充分發揮黨的領導核心作用。一是打造黨建文化品牌。深入挖掘、提煉、弘揚“鐵肩膀”精神，開展“十個一”系列活動，打造瑞昌“鐵肩膀”黨建文化品牌，營造“事事弘揚鐵肩膀，人人爭當鐵肩膀”的濃厚氛圍。以“鐵肩膀”黨建陣地為基礎打造開放式組織生活點，將各類黨建資源跨區域、跨行業、跨單位有機整合，推動形成以黨員教育基地為樞紐、黨建示范點、廉政教育基地等為支撐的“一主多元”開放式組織生活體系。二是激發黨建工作活力。推進農村基層黨組織“三化”建設提質增效。扎實開展鄉村振興示范村和紅色名村建設，選樹一批鄉村振興模范黨組織。落實黨建任務清單機制、黨建工作資料簽審機制、黨建工作例會機制，確保基層黨建工作有人過問、有人監督。三是開展特色黨建活動。深入開展“紅色引擎”驅動引領實踐活動，打造黨員干部參與中心工作的活動載體，促進責任進支部、任務到黨員，平臺上一線。探索“板凳課堂”“鄉村（社區）黨校”“百姓大講堂”“鄉村夜話”等新舉措，加強“鐵肩膀”精神宣傳引導力度，使黨的科學理論進入千家萬戶。
二、加強人才隊伍建設，發揮鄉村振興“頭雁作用”。鄉村要振興，關鍵在人。一是加強干部隊伍建設。建立市鄉兩級鄉村振興人才庫，下深水物色“雙帶”能力強、學歷高人員，確保每村常態化至少儲備3名后備人才。落實村黨組織書記備案管理制度，每年進行1次綜合分析，對不勝任不盡職的及時調整。實施“農村基層干部鄉村振興、黨建引領基層治理主題培訓計劃”，開展村黨組織書記鄉村振興“擂臺比武”，定期召開工作交流會，每年組織走訪觀摩、互學互促。二是加強結對幫扶工作。持續派強用好駐村第一書記和工作隊，實現鄉村振興重點幫扶村、黨組織軟弱渙散村和紅色名村全覆蓋。實行派出單位與幫扶村責任捆綁，運用單位資源力量支持鄉村振興。三是推動鄉村人才振興。大力推動人才下鄉、加大對本土農業生產經營人才、農業農村科技人才等培育。選派專業技術技能人才，組建鄉村振興基層指導員隊伍，協助鄉村兩級推進鄉村振興工作。建立健全市鄉村干部結對聯系在外優秀人才制度，鼓勵和引導各方面人才到鄉村擔任鄉村振興顧問等方式，助力鄉村振興。
三、做好發展自治文章，繪就鄉村振興“幸福底色”。堅持把發展壯大村級集體經濟和提升村民自治水平作為促進鄉村振興的重要助手。一是優化模式。把發展壯大村級集體經濟納入縣域經濟發展布局、統一謀劃發展。大力推行“龍頭企業+黨支部+合作社+農戶”、“強村帶弱村”等發展模式，統籌整合人才、土地、資金、技術等資源要素，實現優勢互補、資源共享、抱團發展。二是強化保障。在用好上級扶持資金和獎補資金基礎上，市本級每年安排100萬元對發展好的村進行獎勵，力爭今年集體經濟年經營性收入超過15萬元的村達到50%以上，發展一批村級集體經濟強村。三是引導自治。健全村黨組織網格化管理和服務體系，統籌網格內各項工作，為群眾提供精準化、精細化服務。持續推進“黨建+農村養老服務”工作，力爭三年內農村互助養老服務設施覆蓋85%以上行政村。打造“黨群服務+文明實踐”綜合體，深入開展“聽黨話、感黨恩、跟黨走”宣講活動，帶動廣大群眾積極支持、廣泛參與鄉村振興建設。
