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今年以來，我區深入貫徹落實自治區、市組織部長會議精神，圍繞“揭榜領題、對標創建”工作靶向發力，不斷夯實組織體系、建強干部隊伍、聚集優秀人才，以高質量組織工作推動高質量發展。
一、揭榜奪標“領題”，準確把握對標創建工作目標要求。“揭榜領題、對標創建”工作開展以來，先后召開部務會2次、學習會2次、調度會3次，對責任領導、牽頭辦室、相關單位進行集中統籌調度，逐項細化措施、層層壓實責任。印發了《**區委組織部“揭榜領題、對標創建”工作實施方案》，針對**實際提出20項創新舉措，明確了242條具體措施，形成了“12+100+20”的《組織工作破解重點難點問題項目書》和《**區對標創建工作特色項目書》，逐項明確責任領導、責任股室、完成時限和目標要求，切實找準差距、破解難題，追趕超越、爭創一流。
二、守正創新“破題”，構建破解重點難點問題工作格局。明確主攻方向、找準著力重點，堅持問題導向、強化效果意識，在干部工作“破題”方面，以培養選拔優秀年輕干部為主線，制定實施年輕干部“拓源選苗”“滴灌育苗”“壓擔墩苗”“修枝壯苗”的“四苗”計劃。在組織工作“破題”方面，以“黨建聚力服務民生”“1+6”文件體系推動民生實事就地解決，出臺《關于加強新業態新就業群體黨建工作實施方案》，推動互聯網、快遞物流等新領域建立行業黨委。在人才工作“破題”方面，將人才強區戰略作為“一號工程”，出臺《**區“十四五”人才發展規劃》《**區人才新政18條》及其配套政策，推進人才工作“強心活點”。
三、落實責任“答題”，扎實推動各項任務取得實質進展。圍繞《項目書》既定目標精準發力，現已出臺《**區領導班子和領導干部對標先進“轉作風優環境促趕超”專項考核辦法》《2022年**區城市基層黨建工作要點》《關于開展黨群服務中心示范點（站）創建工作的通知》《**區事業單位引進高層次人才和緊缺專業人才實施辦法》系列文件。共舉辦各類培訓班11期，累計培訓干部2.5萬余人次。舉辦了企地合力助力消費幫扶簽約儀式，簽約項目35個，簽約金額1.7648億元。截至目前，“揭榜領題、對標創建”所有項目均已啟動實施，其中取得階段性進展81項，基本完成14項。
