摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024發(fā)展合作社工作匯報(bào)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024發(fā)展合作社工作匯報(bào)》。
近年來，我縣把合作社發(fā)展作為鄉(xiāng)村振興發(fā)展的縮影，積極探索合作社運(yùn)營(yíng)“多元化”模式，將社員培養(yǎng)成會(huì)經(jīng)營(yíng)、懂管理、有技術(shù)新型農(nóng)民，切實(shí)破解合作社運(yùn)營(yíng)管理難題。
一是產(chǎn)業(yè)實(shí)施多元化，破解盈利風(fēng)險(xiǎn)難題。根據(jù)地區(qū)實(shí)際地理情況，因地制宜選擇產(chǎn)業(yè)實(shí)施，豐富產(chǎn)業(yè)類型，既降低因單一產(chǎn)業(yè)受市場(chǎng)價(jià)格影響變化造成合作社盈利風(fēng)險(xiǎn)，又為培訓(xùn)社員多樣種植技術(shù)提供平臺(tái)，推動(dòng)社員實(shí)現(xiàn)新型農(nóng)民的轉(zhuǎn)變。積極推行產(chǎn)業(yè)“獎(jiǎng)勵(lì)”機(jī)制，對(duì)實(shí)施產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目好、能人大戶管理水平高、運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范的合作社，從備用金中抽取部分作為“獎(jiǎng)勵(lì)”追加到合作社，并鼓勵(lì)合作社實(shí)施“以短養(yǎng)長(zhǎng)、高矮結(jié)合”短、平、快項(xiàng)目，進(jìn)一步增強(qiáng)合作社抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
二是融資渠道多元化，破解資金短缺難題。通過宣傳發(fā)動(dòng)，鼓勵(lì)外出務(wù)工人員和社員現(xiàn)金入股，吸納社會(huì)資金作為合作社運(yùn)營(yíng)資金，減少合作社前期運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)費(fèi)斷鏈壓力。引導(dǎo)支持村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)入股資金到合作社，讓群眾獲取財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金發(fā)展產(chǎn)業(yè)終端產(chǎn)品效益分紅，有效解決合作社運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足問題，補(bǔ)齊合作社經(jīng)費(fèi)短板。充分利用政策資源優(yōu)勢(shì)，積極協(xié)調(diào)銀行部門對(duì)合作社現(xiàn)狀開展調(diào)查，幫助合作社融資貸款，切實(shí)解決合作社資金缺口困難。目前，已有2個(gè)合作社獲得銀行近100萬元貸款幫助。
三是就業(yè)服務(wù)多元化，破解社員就業(yè)難題。積極組織合作社對(duì)社員勞動(dòng)力情況、就業(yè)情況開展摸底排查，摸清社員就業(yè)意愿，多方位創(chuàng)造崗位，合理安排就業(yè)。協(xié)調(diào)聯(lián)系人社部門開展培訓(xùn)幫助社員提高勞動(dòng)技能的同時(shí)，主動(dòng)對(duì)接?xùn)|部幫扶單位推薦外出務(wù)工，并根據(jù)社員意愿動(dòng)員一批以就近就業(yè)和勞務(wù)輸出形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。根據(jù)合作社發(fā)展需要，結(jié)合產(chǎn)業(yè)實(shí)際，向社員提供就業(yè)崗位，著力解決不能外出務(wù)工社員的就業(yè)問題。用活幫扶政策，優(yōu)先選聘困難社員安排到“十大員”崗位就業(yè)。目前，通過東西部扶貧協(xié)作和人社部門培訓(xùn)幫助就業(yè)165人，合作社解決不能外出務(wù)工人員就業(yè)489人，政策幫扶幫助就業(yè)49人。
四是幫扶措施多元化，破解穩(wěn)定增收難題。建立健全幫扶機(jī)制，精準(zhǔn)制定幫扶措施，開展財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金項(xiàng)目帶貧，社員享受財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金量化入股到村合作社，按照3年滾動(dòng)發(fā)展享受分紅增加收入。借力社會(huì)幫扶力量，實(shí)施東西部扶貧項(xiàng)目和恒大幫扶項(xiàng)目落實(shí)到項(xiàng)目區(qū)部分困難戶，讓困難戶社員享受到社會(huì)幫扶資金實(shí)施項(xiàng)目效益分紅。落實(shí)政策“兜底”幫扶，結(jié)合國(guó)家政策“兜底”幫扶政策，把項(xiàng)目區(qū)符合條件社員全部納入政策“兜底”對(duì)象，保障符合政策“兜底”社員最低生活保障。
