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各位領導，同志們：
下面，我就我區黨建引領基層治理工作匯報如下：
閻良區位于西安市東北部，是著名的中國航空城，轄7個街道、105個村（社區），現有基層黨組織491個，黨員1.79萬人。近年來，閻良區認真貫徹落實中央和省委、市委關于加強基層黨建工作的決策部署，堅持把群眾需要作為“第一選擇”，把群眾滿意作為“第一標準”，實施“五心”行動，推行“5+5”黨建引領基層治理模式，健全“五單”閉環服務機制，打造了“幸福紅旗合伙人”等服務品牌，群眾滿意度持續提升，閻良區公眾滿意度測評連年位居全市前列。
結合基層黨建工作面臨的新形勢、新情況，提出新要求、新舉措，我們按照“抓重點整體提升、攻難點補齊短板、創亮點打造示范”工作思路，分步分類推進，持續提升黨建引領基層治理效能。
抓重點整體提升：就是發揮7個省級黨建標準化示范村和7個“五化標桿”社區示范引領作用，連片拓展基層建設和治理示范模塊，鞏固擴大基層治理成果。攻難點補齊短板：就是主攻城中村和“三無”小區，建強組織鏈條，完善網格管理，強化力量供給，年底前“三無”小區全部清零，基層治理短板全面補齊。創亮點打造示范：就是推廣北馮村“全國鄉村治理示范村”、潤天花苑社區“全國示范性老年友好型社區”經驗，在黨組織戰斗力強、群眾基礎好的村（社區），因地制宜、多措并舉，打造基層治理示范樣板。
實現以上目標，我們將探索“‘一核’引領、‘三維’支撐、‘三制’賦能、‘多元’聚力”的133N基層治理實踐路徑。
（一）“一核”引領，筑牢基層治理“橋頭堡”。強化核心引領。建立區、街道、村（社區）黨組織成員包抓機制，貫通責任傳導“最優路徑”，構建順暢高效的指揮調度模式。夯實戰斗堡壘。扎實開展村“兩委”換屆回頭看，建強小區黨組織、樓棟黨小組、黨員中心戶組織鏈條，深化星級黨組織結對共建，筑牢新業態、新就業群體“紅色陣地”，推動黨建引領基層治理全覆蓋、無盲區。建強先鋒示范。開展“大學習大練兵大比武”，深化積分制管理，持續增強黨員隊伍生機活力。
（二）“三維”支撐，構建民呼我行“民心網”。織密網格。按照小區樓棟、院落布局，精細切分基層治理網格“最小單元”，建好“全、大、中、小、微”五級網格，提高治理覆蓋率和精準度，以“小網格”兜起群眾“幸福圈”。信息融合。實行黨建網格與綜治網格“兩網合一”，設置小區（村組）網格工作站點，實現行業系統與綜治平臺信息共享，加快推進社會治理智能化。高效運轉。建立健全網格內“動態管理、即時響應、責權清單、督導檢查、民情搜集、首問負責”六項制度，全面掌握社情，精準處置問題，及時辦理訴求，確保人人網中管、事事網中辦。
（三）“三制”賦能，夯實組織保障“壓艙石”。推行“黨建訂單”工作機制。每年向各級黨組織書記下發1份問題整改訂單、1份亮點實績訂單，推動基層黨建工作補短板、創亮點“兩手抓、兩過硬”。推行一線培養選拔機制。選派優秀年輕干部到一線蹲苗歷練，職級晉升向基層傾斜，讓基層一線成為干部成長成才的“主陣地”和“競技場”。推行實績管理考核機制。完善村（社區）實績化管理體系，實行考核等次與群眾滿意度掛鉤、工作經費與成效掛鉤、干部待遇與實績掛鉤，充分激發基層干事活力。
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