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2022年是公司“十四五”規劃實施的重要之年，也是公司推動改革轉型、實現高質量發展的關鍵之年。今年的員工教育培訓工作要緊緊圍繞公司生產經營目標和任務，堅持以人為本、落實責任、真抓實干、分級實施、全員參與、全面覆蓋，大力開展員工崗位培訓，大力推進員工素質提升，突出專業技術人員培訓及高技能人才培養儲備，全面提升公司員工的綜合素質和業務能力，為公司持續健康發展提供強有力的人力資源保障。

一、指導思想

堅持以XX為指導，全面貫徹落實集團經濟工作會議精神，堅持大力實施“XX”的發展戰略不動搖，按照公司2022年工作整體部署，落實安全、平穩、高效的發展要求，進一步規范教育培訓管理，進一步加強安全生產和質量意識教育，促進員工崗位技能水平和專業技術的提高，促進公司管理效率的提高，為實現公司年度奮斗目標和高質量發展提供強有力的支持。

二、培訓原則

1、堅持按需施教、務求實效的原則。

2、堅持學習和實踐操作相結合的原則

3、堅持自主培訓為主、外委培訓為輔的原則。

4、堅持培訓人員、培訓內容、培訓時間三落實的原則。

三、目標與任務

1、繼續加強員工的安全教育培訓，全員安全教育培訓率達到100%。

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《企業2024年員工教育培訓工作計劃.docx》

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