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同志們：
習近平總書記指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”責重山岳，能者當之。“擔當”是對責任與義務的勇敢承擔，自古是對士人君子心憂天下，計利蒼生高貴品質的褒獎。在新的奮進征程上，黨員干部必須展現出更加積極進取的精神風貌，在工作中勇爭一流，以組織工作過硬的執行力，在新的展現組織擔當，交出無愧于黨和人民的答卷。
一、著眼大局，在履職盡責中展現政治擔當
一是要堅決忠誠核心、緊跟領袖，堅定不移沿著習近平總書記指引的方向奮勇前進。習近平總書記的雄韜偉略、遠見卓識、領袖風范是我們戰勝各種艱難險阻、成就新的歷史偉業的最大底氣和力量源泉。我們必須深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，深化拓展政治建設考察，考準考實政治素質，持續加強政治監督，把“兩個維護”內化為政治信條、外化為政治擔當。二是堅持建強組織保障大局。組織工作必須始終堅持大抓基層的鮮明導向，擰緊組織鏈條、貫通組織體系、建強戰斗堡壘，確保黨的領導“如身使臂，如臂使指”。堅持圍繞中心抓黨建，以實施基層黨建“六項行動”為抓手，精耕細作，著力打造基層黨建“加強版”。三是圍繞發展所需、基層所盼、民心所向，用群眾的獲得感檢驗工作落實的“含金量”。從“供需”兩端同時發力，加大優質教育、衛生健康、養老服務、民生保障等方面的投入和供給，不斷提升社會公共服務水平；加速鄉村振興步伐，促進農業高質高效、鄉村宜居宜業、農民富裕富足；堅持黨建引領，創新和完善基層社會治理，不斷提升治理體系和治理能力現代化水平。
二、擔當作為，在落實決策中壓實政治責任
我們必須以有力有效的組織擔當，推動干部在干事創業上“擔擔子”，在工作落實上“釘釘子”。一是組織敢于擔當，干部干事創業才更有底氣。新時代，面對接踵而至的困難，面對層出不窮的問題，需要黨員干部的敢擔當和善作為，也才能在迎難而上中攻堅克難。而要解決新時代的群眾突出問題，不僅僅要給干部施加壓力，還必須要為干部擔當作為賦能，更要完善容錯糾錯和澄清正名的機制，也才能激勵一線干部“敢干”“愿干”，推動“能干”“會干”。二是一線培養，引導干部向下扎根。干部要成長起來，要提升為人民群眾解決難題的能力，必須要到基層一線去錘煉磨煉，多當幾次“熱鍋上的螞蟻”，多接幾次“燙手山芋”，也才能在摸爬滾打中知不足，在經風雨中增才干。提升干部的“七種能力”，圍繞“干什么、學什么”“缺什么、補什么”的原則，圍繞鄉村振興、基層治理、信訪維穩、征地拆遷等中心工作，為干部“賦能”。三是以組織手段推動干部擔當。打破能上不能下的慣性，完善“下”的標準，規范“下”的方式，暢通“下”的渠道，對作風不實、工作不力的干部，及時“叫醒”“叫停”，為敢于擔當、實績突出的干部，創造更多的干事創業空間，搭建更好的建功立業舞臺。注重發揮考核的關鍵性作用，對干部“精準掃描”“立體畫像”，全面掌握各方面情況，為干部能上能下提供實實在在的參考依據，讓敢擔當的干部上得眾望所歸，讓不作為的干部下得心服口服。
三、風清氣正，在正氣充盈中涵養政治生態
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