摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《關(guān)于全市“導(dǎo)師幫帶制”的調(diào)研報(bào)告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《關(guān)于全市“導(dǎo)師幫帶制”的調(diào)研報(bào)告》。
干部隊(duì)伍建設(shè)，歷來都是黨的建設(shè)中一個(gè)極其重要的方面。“傳幫帶”工作是黨加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，領(lǐng)導(dǎo)干部如何提升做群眾工作的水平與能力、如何在復(fù)雜的工作環(huán)境中順利的開展工作，既是擺在各級黨委與組織部門面前的現(xiàn)實(shí)問題，也是對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。黨的干部隊(duì)伍建設(shè)優(yōu)良傳統(tǒng)隨著改革深入推進(jìn)不斷發(fā)揮治理效能，干部隊(duì)伍中年輕力量的培養(yǎng)選拔極為重要，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運(yùn)、國家的命運(yùn)、民族的命運(yùn)、人民的福祉，是百年大計(jì)。”而年輕干部從象牙塔走到基層工作，普遍存在著由“學(xué)習(xí)者”到“社會(huì)人”的心理調(diào)適過程，同時(shí)兼具較高知識(shí)文化素養(yǎng)、思維靈活和工作積極的特點(diǎn)，但由于缺乏社會(huì)實(shí)踐與基層工作經(jīng)驗(yàn)，年輕干部普遍存在著“眼高手低”“紙上談兵”的通病。“導(dǎo)師幫帶制”的實(shí)施使年輕干部更快適應(yīng)工作節(jié)奏，更好地融入工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)積極意義上的“彎道超車”。****在繼承“傳幫帶”傳統(tǒng)做法基礎(chǔ)上積極探索新形式、新載體，從制度層面進(jìn)行創(chuàng)新形成了權(quán)責(zé)清晰、內(nèi)容明確、體系完備可復(fù)制、可推廣的生動(dòng)實(shí)踐樣本“導(dǎo)師幫帶制”。
一、“導(dǎo)師幫帶制”的提出
2005年6月，習(xí)近平總書記在任浙江省委書記時(shí)，在《關(guān)于安吉縣上墅鄉(xiāng)實(shí)施“導(dǎo)師幫帶制”情況的報(bào)告》上作出“這份報(bào)告好，基層有許多好經(jīng)驗(yàn)等著我們?nèi)タ偨Y(jié)推廣。做群眾工作是很重要的工作，要發(fā)揚(yáng)傳幫帶的好傳統(tǒng)好作風(fēng)”的重要批示。此后在全省首先試點(diǎn)，在全國、省域范圍內(nèi)普遍推廣，通過言傳、手幫、身教等形式，幫助優(yōu)秀年輕干部更快提升政治素養(yǎng)，熟悉工作業(yè)務(wù)，提高專業(yè)水平，豐富工作方法，形成了“師帶徒、徒成師”的良性循環(huán)，使基層治理過程中“一任官員一場政策”的問題“換人不翻篇”，良師的幫帶促進(jìn)年輕干部在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，于實(shí)踐中學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成，也提升了年輕干部運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問題的動(dòng)手能力。深化拓展“導(dǎo)師幫帶制”有效提升了年輕干部的工作水平和治理能力，編織了一張有序、有力、有效的工作網(wǎng)絡(luò)，確保了各級各部門黨員干部在應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)過程中能夠快速反應(yīng)、高效執(zhí)行，并在此次抗擊疫情和服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)發(fā)展的過程中，充分擔(dān)當(dāng)起推進(jìn)治理現(xiàn)代化先行地排頭兵的重大使命，有效促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍全面聯(lián)系群眾、全心服務(wù)群眾、全力聚焦民生。
二、“導(dǎo)師幫帶制”的做法成效
“導(dǎo)師幫帶制”源于安吉縣上墅鄉(xiāng)，自2004年起確定上墅鄉(xiāng)為安吉縣首家試點(diǎn)單位，以老干部結(jié)對幫帶年輕干部為主要內(nèi)容，傳承“老帶新”模式、構(gòu)建“黨帶群”格局、牽動(dòng)“點(diǎn)帶面”效應(yīng)，很快在全縣機(jī)關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位和村（社區(qū)）中推廣實(shí)施。”央《黨建要報(bào)》、省委《督查通報(bào)》、《今日**》和《**日報(bào)》頭版先后專題刊登了**市**縣推行導(dǎo)師幫帶制情況。
（一）在幫帶主體上，突出“靶向精準(zhǔn)”
“導(dǎo)師幫帶制”注重對幫帶導(dǎo)師老干部的選拔，更關(guān)注培養(yǎng)主體年輕干部的精準(zhǔn)對焦，重點(diǎn)面向剛跨出大學(xué)校門、參加工作不滿三年、缺乏基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的年輕干部，同時(shí)范圍延伸至事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、企事業(yè)單位儲(chǔ)備干部、村（社區(qū)）新進(jìn)班子成員等。在導(dǎo)師選配上，黨委與組織部門為提升對后備年輕干部的幫帶效能，首先進(jìn)行機(jī)關(guān)干部自薦、群眾推薦，在此基礎(chǔ)上再由組織部、宣傳部確定一批從事基層工作時(shí)間長、經(jīng)驗(yàn)豐富、曾擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的退二線干部作為導(dǎo)師，和年輕干部建立師徒幫帶關(guān)系，有力確保了工作方法、專業(yè)技能、人民情懷、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)挠行鬟f。為此次應(yīng)對突發(fā)疫情、統(tǒng)籌抓好“兩手硬兩戰(zhàn)贏”搭建了高素質(zhì)的干部梯隊(duì)。
（二）在幫帶方法上，立足“基層一線”
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