摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《黨員領導干部專題民主生活會檢視剖析材料》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《黨員領導干部專題民主生活會檢視剖析材料》。
根據這次專題民主生活會要求，本人認真學習了黨的十九屆歷次全會精神，系統學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，進一步增強了對全會精神的了解，增強了對規范黨內政治生活、加強黨內監督的思想認識。對照習近平總書記的系列重要講話精神，對照《準則》和《條例》，對照正反兩方面典型，全面檢視在思想、作風和紀律等方面存在的突出問題，現對照檢查如下：
一、存在的問題
（一）理想信念方面存在的問題
1、理想信念不夠堅定，有時將自己混同于一般人員，滿足于做好份內之事，存在“自掃門前雪”的本位主義思想，對自己要求不高不嚴。
2、服務群眾宗旨意識不強，習慣于機械地按政策、按程序辦事，只知其然而不知其所以然，對群眾的疾苦不能感同身受，對群眾的訴求知之不深。
（二）作風方面存在的問題
1、深入基層不夠，調查研究不多，習慣于坐辦公室、聽匯報、開開會，沉下身子、邁開步子到一線解決問題少。
2、對上級、領導的工作要求，往往以會議落實會議，以文件貫徹文件的方式辦理，結合實際抓落實、創新方法抓落實做得較少。
（三）擔當作為方面存在的問題
1、自認為工作年限長，有資歷也有能力，有付出也有成績，久而久之工作缺乏激情，滿足于過得去，不求做得更好，甚至還有“干累了，歇口氣”的想法。
2、工作中，受傳統思維定勢影響，想問題、做工作習慣沿襲老方法、老套路，工作思路不實不新，工作亮點不多不特。求穩怕亂，不敢大膽嘗試，缺乏進取意識。
（四）落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題
1、對分管科室人員的廉政教育督促有時緊時松的現象，對科室負責人的談話、交心、督促較多，對科室其他人員較少。
2、工作中，有礙于情面，怕得罪人，不能頂真碰硬的“老好人”現象。
二、產生上述問題的原因
以上問題產生的原因，最根本的在于沒有擰緊“總開關”，沒有按照政治合格、執行紀律合格、品德合格，發揮作用合格“四個合格”嚴格要求自己。
（一）理論學習不深入。一是主觀上存在“學習是把軟尺子，工作才是硬指標”的思想，理論學習自覺性不高；二是客觀上存在強調業務工作忙，具體事務多，缺乏自我加壓擠時間自覺學習的精神；三是缺少與時俱進的學習動力。
（二）黨性修養不強。不能經常用“三嚴三實”、“二學一做”、“不忘初心、牢記使命”等要求反復檢視自己，不能經常用黨員標準的尺子量一量自己，久而久之導致黨性修養不強。作為一名黨員干部，“我是誰、為了誰、依靠誰”這些內容在腦海有所淡泊，導致主動為群眾服務的意識淡薄。
（三）宗旨觀念淡化。對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，沒有在思想上、行動上真正樹立全心全意為人民服務的公仆意識，從而導致在工作中自我要求不嚴、工作標準不高、進取精神不強。
三、改進措施
針對以上查擺出的問題，我將發揮示范帶頭作用，以認真、較真的態度抓好整改，務求取得實效。
（一）深化學習，提高綜合素養。一是加強理論學習，達到理論武裝頭腦、理論指導實際的目的，提高政治理論素養；二是加強業務知識學習，不斷更新知識，更好地運用到工作中去，推動工作高質量開展；三是增強學習的實用性，有目的地學、有計劃地學、有檢驗地學，在學中干，在干中學，不斷提高綜合素養。
…… 此處隱藏417字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
