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領導應該有什么樣的氣質？什么樣的氣質特征有助于領導的成功？這是一個從古至今人們都在探討和解答的問題。這種痞是領導角色所普遍具有的氣質特征，是領導者為應付復雜的領導環(huán)境而不自覺地形成和固化的一種自我保護和糾錯方式。漢高祖劉邦的“痞子領導法”無疑是其鮮明的一個領導行為特征，值得我們學習研究一下。從更深的意義上說，它不是一種品質，而是一種習性和能力，或是一種心理和社會成熟度的體現。對于一個領導者來講，這種痞是其取得成功所不可或缺的素質。這里筆者對此不作實證歸納，那樣的話無疑會掛一漏萬，但為能較為深人地說明這個問題，我們對痞的內涵和領導環(huán)境與領導角色之間刺激與反應的特點作如下分析。
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