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職場也是江湖，能力再強情商不夠也只能讓你“偏居一隅”，不是自我孤立就是被他人孤立。有人總埋怨，說在辦公室干工作好復雜，搞得不盡人意。但是，你不妨認真反省一下自己，很有可能是一些關系處理的不夠恰當。
其實，要想成為辦公室的紅人，只需要練好下面7招。
1.對單位盡職，對領導盡忠
辦公室作為單位迎來送往，承上啟下的要害部門，要想作為一名優秀的辦公室成員，就要時刻牢記“忠誠”二字，忠誠于黨，忠誠于單位，忠誠于領導。
在工作中面對誘惑不該想的不要去想，對權力不該做的不要去做，面對威肋不該說的不要去說，時刻擁護黨的領導，守護單位的機密，做好領導的先鋒兵，做好突擊事件的擋箭牌，不激化矛盾，不挑撥矛盾，永遠作好領導的貼心人，學習能力一定要強，思想素質一定要高，只有這樣才能被倚重，被肯定。才能成為領導身邊的得力干將，才能成為辦公室的骨干力量。
2.做好自己的本職工作
辦公室的工作，各有分工不同，自己負責的事，就要認認真真做好。群眾的眼晴是雪亮的，你做得好不好，大家都心知肚明。
那些說話硬氣的人，往往都是把本職工作做得最優秀的人。而一些能力平平的職員，擔心自己做不好，被他人詬病，于是就想著多做一些工作，心想好給領導留個好的印象，殊不知，你在本職工作都做不好的前提下，你就是再多做其他的事來彌補，卻永遠是不夠的。
且一些大單位，一個蘿卜一個坑的職能分工，你越多做則會多錯，費力不討好，甚至還容易背黑鍋。
3.堅定自己的立場，守住自己的權益
在辦公室工作，即使你是個不惹事的人，但有時也會遇到事。你不去找別人的麻煩，但也有些人平白無故來找你的麻煩。假如遇到這種事，千萬不要抱著"多一事不如少一事的心態"而輕易妥協退讓。
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