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有的人初入職場，滿懷雄心壯志，總想出人頭地。但往往事與愿違：總會遇到各種各樣的不順；自己跟周圍的環(huán)境格格不入；理想很豐滿現實卻很骨感。
其實，一個人職場過得不好，除了與自己的背景、資源等因素有關外，還與自己的性格特點相關，通常會有以下十種特征和表現:
1.口不留德，挑人短處
我們平常的談話中有百分之九十是閑聊。
在閑聊中，品質差的人總是以評論別人及誹謗別人為中心，仿佛這個世界里所有人都不行，只有他偉大。
或者通過指責別人的不是來抬高自己。其實，這種人自尊心是極低的，他沒有本事去表現自己，只有借助于挑別人的短處來提高自己的身份，這樣的行為令人不齒，早晚會被人唾棄。
2.猶豫不決，當斷不斷
工作中有些人遇到一點困難就退縮不前，畏首畏尾，有多少機會因為自己的猶豫白白錯失最后導致后悔不己。
當一件事很難去完成，甚至做了也不一定完成，但又非你做不可的時候，不要猶豫，直接行動。要明白：萬事豈能盡如人意，但求無愧于心！
3.逃避現實，異想天開
這種人喜歡做白日夢，很擅長為自己想象出另一種生活，想象力豐富，非常有創(chuàng)造力，經常異想天開，想出與現實不符的新穎的點子來，但逃避現實，不熱愛自己的工作，生活中比如經濟狀況，家庭關系等各種自己能力無法掌控的事情，這樣的人到頭來一事無成。
只有那些遇到問題去主動改變而不是逃避的實在人，才能在職場游刃有余，才能真正地改變自己。
4.勇氣不足，意志薄弱
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