摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《黨委2024年上半年全面從嚴(yán)治黨工作匯報材料》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《黨委2024年上半年全面從嚴(yán)治黨工作匯報材料》。
2022年是第二個百年奮斗目標(biāo)的起步之年，上半年，**黨委帶領(lǐng)各級黨組織和廣大黨員，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，按照全面從嚴(yán)治黨要求，強化頂層設(shè)計、夯實基層基礎(chǔ)，層層壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，一些工作具有突破性、創(chuàng)新性，一些多年來難以解決的問題正在逐步得到解決。年初**書記在工作報告中將“全面從嚴(yán)治黨要有新成效”作為六項重點工作任務(wù)之首進(jìn)行了全面部署，下面就上半年完成情況報告如下。
一、以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強全面從嚴(yán)治黨責(zé)任感使命感
*黨委堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為一切工作的出發(fā)點，以黨的十九屆六中全會精神、《習(xí)近平談治國理政》第三卷、習(xí)近平總書記重要講話和指示精神為主要內(nèi)容，上半年共舉辦黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)**次、支部專題研討***次，舉辦了*期縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想研修班，在**個業(yè)務(wù)培訓(xùn)中增加了對黨的創(chuàng)新思想的學(xué)習(xí)***課時，完成了****名黨員的線上輪訓(xùn)。*月份，組織開展了貫徹落實黨中央決策部署和上級黨組織工作安排落實情況專項自查，深挖落實不全面、執(zhí)行不徹底的**個問題，現(xiàn)已整改完成*個，出臺了黨員言行清單，開展了黨員政治畫像多維度測評，以實際行動將“兩個維護(hù)”要求切實落實到每一項工作當(dāng)中，引導(dǎo)全體黨員干部更加深刻地領(lǐng)會“兩個確立”的重要意義。
二、以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實領(lǐng)導(dǎo)作用
*黨委在加強黨的政治建設(shè)關(guān)鍵點著力點上下功夫，堅定不移聽黨話、跟黨走，把堅定黨員干部的理想信念宗旨作為政治建設(shè)的基礎(chǔ)支撐，把提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力作為政治建設(shè)的關(guān)鍵之舉，以釘釘子精神做實做細(xì)做好各項工作。上半年，對20**年制發(fā)的《**黨委“三重一大”決策事項細(xì)則》中的**條事項進(jìn)行了完善，修訂了*個事項，新增了*個事項，并對具有人財物決策權(quán)的下屬法人單位黨支部進(jìn)行了分類指導(dǎo)，幫助他們建立了工作規(guī)則、明確了決策程序。召開黨委會*次，前置研究各類重大事項**個，有效增強了集體領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)決策水平。開展了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)提升工程、啟動了青年馬克思主義者培養(yǎng)計劃，邀請**黨校專家重點針對如何在實際工作中落實“國之大者”要求、從政治角度分析解決問題進(jìn)行了培訓(xùn)，參訓(xùn)的**名黨員干部和**名青年黨員全部通過了政治素質(zhì)考評，提交的論文中有*篇固化為工作成果并上報集團(tuán)公司參評，政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)作用得到實實在在的加強。
三、以黨管干部、黨管人才為原則，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍
*黨委重點對照總書記強調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)干部增強“八種本領(lǐng)”的要求，大力發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選拔對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的好干部，配齊配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子準(zhǔn)確把握全局、駕馭復(fù)雜局面、善于破解難題的能力，努力把班子建設(shè)成為組織放心、員工滿意、作風(fēng)務(wù)實的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。上半年對2021年換屆情況進(jìn)行了全面總結(jié)，對*個基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了補充。持續(xù)強化中層干部管理，修訂《**單位新時期中層干部管理規(guī)定》。嚴(yán)格按照干部管理規(guī)定，加大年輕干部選拔和培養(yǎng)力度，選拔任用正副*級干部*人，調(diào)整*人，干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，平均年齡下降*歲。堅持黨員干部脫產(chǎn)輪訓(xùn)制度，組織*級干部培訓(xùn)班*期、生產(chǎn)經(jīng)理培訓(xùn)班*期、中青年干部培訓(xùn)班*期、優(yōu)秀年輕骨干人才培訓(xùn)班*期，累計培訓(xùn)***人次。強化人才管理，通過“微課堂”和專家論壇等方式，提升專家影響力和軟實力，上半年*人獲評****高級技術(shù)專家、*人獲評市級專家。
四、以提升基層黨建質(zhì)量為重點，進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)工作
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