摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《街道黨工委書記抓黨建促進(jìn)基層治理工作匯報材料》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《街道黨工委書記抓黨建促進(jìn)基層治理工作匯報材料》。
一、街道辦抓黨建促進(jìn)基層治理的工作情況
（一）以黨建為圓心，積極探索鄉(xiāng)村治理新模式
一是以基層黨組織“五化”建設(shè)為抓手，植入“黨建+”的思路，狠抓基層黨建工作。我街道松柏村結(jié)合自身實際創(chuàng)造出了以黨建引領(lǐng)為核心的“1333”（以黨建引領(lǐng)為核心；打造三個基地，鄉(xiāng)村旅游示范基地、黨性教育基地、綜合培訓(xùn)基地；強(qiáng)化三支隊伍，黨員隊伍、“五老隊伍”、志愿服務(wù)隊伍；實現(xiàn)三大目標(biāo)，完善鄉(xiāng)村治理、服務(wù)引領(lǐng)群眾、發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)）發(fā)展管理模式，實現(xiàn)了基層黨建與基層治理深度融合的新模式。
二是注重發(fā)揮基層黨組織的作用。首先堅持坐班值班制度和首問負(fù)責(zé)制，把群眾的事當(dāng)成自己的事，誠心辦事。提高辦事效率，做到小事不過日，大事不過周，對不能辦理的要求耐心解釋，取得群眾的理解和認(rèn)同。推進(jìn)黨務(wù)、村務(wù)公開。做到階段性工作適時公開、常規(guī)性工作定時公開、突發(fā)性工作及時公開。對群眾反映強(qiáng)烈的，“一事一議”。尤其是群眾關(guān)心的財務(wù)情況，采取事前公開計劃、事中公開進(jìn)展、事后公開決算的方法，以達(dá)到群眾滿意擁護(hù)、干部廉潔順心的效果。其次是約定干部職責(zé)權(quán)限，充分發(fā)揮村干部職能。率先實行干部職業(yè)管理，對村干部的職責(zé)權(quán)限進(jìn)行明確劃分。比如在村容整治上，劃分村干部責(zé)任區(qū)，由村干部督促衛(wèi)生保潔員，對全村主要道路、村莊進(jìn)行經(jīng)常清理、日常維護(hù)。實現(xiàn)了“戶分類，村收集，街道中轉(zhuǎn)，縣處理”的垃圾處理模式。再次是設(shè)崗定責(zé)，極力調(diào)動黨員積極性。對村（社區(qū)）無職黨員設(shè)崗定責(zé)，按照黨員的特點和年齡劃分崗位，實行自愿認(rèn)領(lǐng)崗位履責(zé)，黨員分片聯(lián)戶創(chuàng)優(yōu)。并與黨員積分管理相結(jié)合，把無職黨員工作履職、開展活動納入民主評議，作為評議合格黨員的依據(jù)，并要求各崗位責(zé)任人，每季度向支部大會匯報一次工作開展情況，切實使每一個黨員“有崗有位、有權(quán)有責(zé)”。
（二）以三治融合為半徑，打造美麗和諧新農(nóng)村
一是推進(jìn)村民自治，完善鄉(xiāng)村治理機(jī)制。加強(qiáng)農(nóng)村群眾性自治組織建設(shè)，健全和創(chuàng)新村民自治機(jī)制，依托村民自治理事會、村民監(jiān)事會等，實現(xiàn)“眾人的事情眾人議”。由村民集體討論，共同制定村規(guī)民約。對違反村規(guī)民約的村民 進(jìn)行“黑名單”管理，讓村規(guī)民約成為村民自我約束的“緊箍咒”。對一些陋習(xí)、惡習(xí)予以堅決革除，有效的推進(jìn)村民自治管理。
二是提升法治化水平，促進(jìn)平安穩(wěn)定。街村兩級投入資金建設(shè)法制廣場、青少年法制教育基地，并在村部安裝網(wǎng)終視頻監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備，每個居民地段均安裝了電子監(jiān)控設(shè)施，設(shè)立了專門的警務(wù)室和村民調(diào)解室。各村（社區(qū)）都建立調(diào)委會、輔警、治安聯(lián)防隊伍，及時發(fā)現(xiàn)調(diào)處矛盾，做到了“小事不出村、大事不出街道”。近幾年來，街道無重大安全災(zāi)害事故，無重大刑事案件，群體性上訪事件發(fā)生。
三是增強(qiáng)德治能力，提升村民道德水平。要求干部要帶頭講公德，守私德，增強(qiáng)干部以德為先、以德服人的能力。在村民中積極宣傳講道德的人和事，批判無道德的行為，樹立道德先鋒。通過良好的模范作用，以點帶面，提高村民整體道德素質(zhì)。通過村幸福生活驛站的青少年活動室、老年人日間照料中心、婦女之家、兒童樂園、圖書室、書法室、健身室、休閑娛樂室等載體，豐富村民精神家園，提高村民道德修養(yǎng)。
二、存在的問題與困難
（一）基層黨組織弱化
有一些農(nóng)村基層黨組織軟弱渙散現(xiàn)象嚴(yán)重；農(nóng)村精英人才大量流失，鄉(xiāng)村治理能人難尋、治理能力嚴(yán)重不足，基層治理后繼乏人；干部與群眾的利益分化程度加大，特別是基層“微腐敗”等問題加劇了群眾對黨和政府的不信任。
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